由企业缴纳的社会保险是 在我国实行的社会保险项目中,劳动者不需要缴纳保险费的有?

在我国实行的社会保险项目中,劳动者不需要缴纳保险费的有?  

在我国实行的社会保险项目中,劳动者不需要缴纳保险费的有?

在我国实行的社会保险项目中,劳动者不需要缴纳保险费的有：
工伤保险:单位每个月缴纳0.4%—0.5%
生育保险:单位每个月缴纳0.7%—0.8%
五险一金，是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，还有住房公积金。
在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。”住房公积金为“应当缴纳“项目，法律上应当即为必须，同时缴纳也表现出这是一项义务。

5．现阶段我国城镇职工按规定需要缴纳保险费用的社会保险有几种

有五种，分别是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
《社会保险法》第四条　中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
另外，《社会保险法》中第二章～第六章分别规定了上述五险的基本要求、执行框架等。

用人方应向劳动者缴纳几项保险费社公保险占工资的多少

养老保险费：单位缴纳20% ，个人缴纳8% 。
失业保险费：单位缴纳2% ，个人缴纳1% 。
医疗保险费：单位缴纳8% ，个人缴纳2% 。
工伤保险费：单位缴纳，个人不缴纳。
生育保险费：单位缴纳，个人不缴纳。
交费的工资额度由统筹地区接上一年工资标准进行核定。

养老保险：单位12%，个人8%；医疗保险：单位8%，个人2%；失业保险：单位2%，个人1%；计育险，工伤险全由单位承担。

中国好声音中奖需要缴纳保险费吗

【以下情况绝对是诈骗，切勿上当】：
1、本人没参加任何活动，莫名的收到中奖信息；
2、中了几万元或贵重品，却要你先交纳几百或几千的所得税费、公证费、手续费等等，没有任何抵扣的余地；
3、真的中奖了，领不领是一种权利不是义务，放弃不要主办方还高兴，不存在什么违约！如果不寄钱不领奖就要起诉你绝对是诈骗！这种骗局不用理会，千万别汇款！

我公司满一年为劳动者缴纳社会保险费，可是我满一年了，公司没给交

你可以找劳和社会保障局投诉，但是说实话，结果未必如你愿。能换个工作就换个吧。世上说一年上保险然后不办的公司多了。

淘宝获奖需要缴纳保险费领取奖金吗

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首先，公证具有委托合同的性质，公证机构应当承担违约责任之理由如下：
债务之不履行原则上由当事人约定之，但故意或重大过失之责任不得预先免除。
当事人未约定者，原则上虽仍以故意或重大过失之责任不得预先免除。
首先，公证具有委托合同的性质，公证机构应当承担违约责任之理由如下：
1、债务之不履行原则上由当事人约定之，但故意或重大过失之责任不得预先免除。
当事人未约定者，原则上虽仍以故意或重大过失之责任不得预先免除。
2、当然，这种责任仅限于民事责任，对于需要追究刑事和行政责任的，
则一般应当追究公证员的个人责任，公证处有错误的，则也应当承担相应的责任。
第一百一十九条 当事人一方违约后，对方应当采取适当措施防止损失的扩大;
没有采取适当措施致使损失扩大的，不得就扩大的损失要求赔偿。
当事人因防止损失扩大而支出的合理费用，由违约方承担。
第一百二十条当事人双方都违反合同的，应当各自承担相应的责任。
首先，公证具有委托合同的性质，公证机构应当承担违约责任之理由如下：债务之不履行原则上由当事人约定之，但故意或重大过失之责任不得预先免除。当事人未约定者，原则上虽仍以故意或重大过失之责任不得预先免除。
当然，这种责任仅限于民事责任，对于需要追究刑事和行政责任的，则一般应当追究公证员的个人责任，公证处有错误的，则也应当承担相应的责任。

劳动合同约定“工伤自理”或者不为劳动者缴纳社会保险费等内容的条款是否有效？

一些用人单位在与劳动者订立劳动合同时，约定劳动者在劳动过程中“工伤自理”，即发生工伤由劳动者自己承担，用人单位概不负责；或者约定不为劳动者缴纳社会保险费等内容。尽管在劳动合同订立时劳动者表示同意，但这种劳动合同条款由于违反《劳动法》《劳动合同法》《工伤保险条例》等法律、法规的规定，因此属于无效条款。更多问题请咨询快律。

在我国个人是社会保险基金的主要缴纳者对还是错

错！
企业缴纳的多，好像是百分之20，个人缴纳百分之8.（百分比是拿你的工资总额为基础的）。但是你必须要是你所在企业地的户籍居民才行，要不你到时候拿不了那个额度的退休金。因为企业缴纳的百分之20，是给本地政府社保统筹中心的。