上班三个月单位未缴纳保险 上班三个月后自己辞职了，单位拒绝上保险，单位这种做法劳动法如何规定

上班三个月后自己辞职了，单位拒绝上保险，单位这种做法劳动法如何规定  

上班三个月后自己辞职了，单位拒绝上保险，单位这种做法劳动法如何规定

单位应该补缴保险，且支付你半个月工资作为经济补偿金
依据
直接给你看法条吧
第四十六条　有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

2015新劳动法三个月没上保险与单位有合同

按照《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定：
1、从职工入职第一个月开始就要给职工上保险；
2、如果企业不上给上保险，你可以向当地劳动局或社会保险事业管理中心举报，要求企业给补上保险。

单位不给上保险只给300元保险补贴,单位这种做法合法么?

你可以使用法律来保护自己,根据《劳动法》的相关规定，用人单位必须跟员工签订劳动合同并购买保险，因此购买社保是必须的，属于强制保险，因此你可以跟用工单位协商解决，无果的情况下，申请劳动仲裁或向当地劳动保障部门反映并投诉，是可以得到有效解决的。
其证据就是证明跟单位有劳动关系，比如工资条，工牌等。
一般只能补交社保,却不能以返现金的形式.

单位不按劳动法赔偿,然后自己辞职单位给了7千,还能拿失业保险吗?

如果劳动者符合社会保险法第四十五条规定情形的，劳动者可以依法领取失业保险金。
相关法律规定：《中华人民共和国社会保险法》
第四十五条　失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金:
（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；
（二）非因本人意愿中断就业的；
（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。

单位不给开工资，一气之下不上班，但单位保险没停，五个月后去单位辞职，单位给交的五个月的保险让自己承

单位肯定是以你不去之时开始计算你的离职时间的 并不是以你去提出辞职的时间开始计算的 你一气之下不去上班 而且是5个月 单位有权以你不遵守单位纪律开除你 到时候你一样得自己补那份保险 何况现在是你要走 你的手续都在单位手里 人家不牛谁牛 虽然是他们理亏在先 但是你的不理智导致了现在的结果

职工买保险单位要自己买单是否符合劳动法规定

单位应当为劳动者在劳动者的工资中代扣代缴劳动者的社保个人缴费部分，单位缴费部分由单位缴纳，单位缴费部分不得要劳动者买单。

跟据劳动法规定上班三个月休二十天合理吗

要看企业的工时制结合你实际的工作时间，要给出详细的信息大家才可以给你解答。

请问大家劳动法96年上班在一个单位上班没有上保险到207后再上保险已前能补吗

已经到退休年龄，缴费不足15年，可以一次性补缴。

劳动法规定：在任何一家单位上工作，要任职几个月后，才能提出辞职呢？

如果没有签合同的话，随时都可以提出辞职的。如果签定了合同，那么在试用期中也是可以提出辞职的。