劳动法工资发放规定 劳动法，工厂搬走了，搬到另外一个地方，在厂职工都有赔偿的对吗？

劳动法，工厂搬走了，搬到另外一个地方，在厂职工都有赔偿的对吗？  

劳动法，工厂搬走了，搬到另外一个地方，在厂职工都有赔偿的对吗？

要看合同中是否约定了工作地点，如果有约定，公司异地搬迁，你可以拒绝随迁，并要求按工作年限支付补偿金。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

厂房搬到另外一个地方去了，不愿意去的员工有赔偿吗

这要看另一个地方在哪了。
比如合同写的工作地点在A城市，那么厂子没搬离A，就没有变更劳动地点。

搬工厂到另一个市,查劳动法有赔偿吗

有经济补偿金。

工厂搬到另外一个城市，当地员工不去，能获补偿吗

按道理应该有补偿的···
工作其实就分两种，想安稳做技术 想挣钱做业务类的··
好工作值得做的工作起码满足下面几点
一 合法的！
二 这个事情能做一辈子！
三 做这个事是高尚的帮助人的！
四 有系统培训，能够持续支持我的进步！
五 有明晰的晋升通道 劳有所得！
六 适合大多数人投入其中！
这样的工作才是值得做的··有什么想法可以q交流下，五六二铃铃铃四五··

工厂从一个区搬到另外一个区，员工有没有补偿

有

劳动法工厂搬，夸市怎么赔偿

【1】单位搬迁，单位与劳动者在劳动合同中，劳动地点改变。

【2】劳动者可以随之一起搬迁，劳动合同继续有效。单位支付劳动者家的搬迁费等。

【3】如果劳动者愿意工作地点随之搬迁，

         但是家不随之搬迁，单位应该增加劳动者的回家往返的交通费。

【4】如果劳动者不愿意随之单位搬迁，

         应该要求单位按照《劳动合同法》第40条第3项，第46条，第47条

         给劳动者经济补偿。

         按照劳动者的工龄每满一年，补偿劳动者一个月的工资，

         解除和单位的劳动合同。

按劳动法番禺区工厂搬白云区需赔偿原职工吗

根据广东省人社厅《关于做好企业转型升级过程中劳资纠纷预防处理工作的意见》粤人社规〔2013〕3号第二条（三）项规定，用人单位从广州市番禺区搬白云区，劳动合同继续履行，不需要支付经济补偿金。
广东省人力资源和社会保障厅
《关于做好企业转型升级过程中劳资纠纷预防处理工作的意见》
粤人社规〔2013〕3号
二、指导企业理顺劳动关系和社保关系应重点把握的几个问题
（三）关于劳动合同继续履行问题。根据《劳动合同法》第三十三条的规定，企业变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人（股东）等事项，不影响劳动合同的履行。根据《劳动合同法》第三十四条的规定，企业发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的企业继续履行。
“三来一补”企业转型登记为企业法人后，劳动合同由承继权利义务的新企业继续履行。
企业在本市行政区域内搬迁，职工上下班可乘坐本市公共交通工具，或企业提供交通补贴、免费交通工具接送等便利条件，对职工生活未造成明显影响的，劳动合同继续履行。
原劳动合同继续履行的，企业不需支付经济补偿。企业与职工应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务，企业不得擅自降低职工薪酬待遇；职工的本企业工作年限连续计算，双方可在劳动合同或以其他书面形式注明职工在本企业的工作年限。

空调从外地搬到另外一个地方，怎么办？

空调外机放正，管口封闭好。其他没什么值得注意的。

电脑搬到另外一个地方以后，速度变慢了

是显卡或内存没有插好，打开机箱轻轻按一下各个插口！

劳动法搬厂赔偿法

工厂搬厂不一定有赔偿，建议咨询你们当地的律师