合同签两年和三年的区别 我已在公司工作两年,但合同是一年一签,现在合同到期,公司不再续签,请问可以赔偿我几个月工资

我已在公司工作两年,但合同是一年一签,现在合同到期,公司不再续签,请问可以赔偿我几个月工资  

我已在公司工作两年,但合同是一年一签,现在合同到期,公司不再续签,请问可以赔偿我几个月工资

根据《劳动合同法》第四十六条第五项规定：除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定（劳动合同期满的）终止固定期限合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
第四十七条规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
按你的叙述，公司不再续签，应该可以得到二个月的经济补偿。

我在公司工作六年了到签无期限合同公司不签要赔偿几个月工资?　, 在公司工作11年零3个月，现合同到期，公司不再续签合同，并提前一月通

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

我已在公司工作两年，刚续签了三年合同，现在公司要解除合同，我能得到什么赔偿。

1、如果是合法的解除劳动合同，应该给予2个月工资的经济补偿。2、如果是违法解除劳动合同就应该给4个月工资的经济补偿。 《劳动合同法》第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

在公司工作8年 公司是每两年签一次合同 如果合同到期公司不在续签合同 可以要求赔偿吗

你这种情况属于无固定期限劳动合同了，公司不续签合同的话要支付经济补偿金的，你可以跟公司协商要么留在公司继续干，要么补偿你八个月的工资。

合同到期，我向公司提出不再续合同，这样有赔偿吗？(我已在公司工作三年) 谢谢！

如果公司给出续签合同的待遇条件和之前相同，而你不肯续签，没有赔偿的。

合同到期公司不续签 我已经在公司工作快满两年了，月工资5000加班约600年终奖14000，请问公司不给我签合同

你好！按你提供的情况，单位应支付二个月工资的经济补偿金，月工资为前十二个月平均工资，包括加班和年终奖。

在公司工作五年,合同三年一定,还有一年到期现在公司辞退我,补偿我几月工资

公司应该支付你5个月的工资作为经济补偿，更多详细的辞退问题，你可以通过律伴平台查询，上面有律师的详细解答。

你可以问公司，辞退原因是什么，要求公司开具辞退证明，如果公司不愿写证明，行为后果违法。你可以要求继续上班，也可以直接申请劳动仲裁（免费）。要求公司支付一年两个月工资，共10个月工资赔偿。

2004年3月进公司，至2010年12月30日合同到期。每一年或者两年续签一次合同，现在公司不续签合同，有赔偿么

。按照现行规定，用人单位违法解除劳动合同或者按照《劳动法》第24条、第26条、第27条的规定解除劳动关系的，应当依照国家有关规定给予经济补偿。具体包括以下12种情况：
（2）经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的；
2、经济补偿金是每满一年支付一个月，六个月以上不满一年按一年计算，六个月一下的支付半个月工资的经济补偿金，你工作时间6年8个月，可以得到7个月工资的经济补偿。