北京市工资扣税标准 国家规定要多少工资才要收税，收税标准是怎样子的。

国家规定要多少工资才要收税，收税标准是怎样子的。  

国家规定要多少工资才要收税，收税标准是怎样子的。

十一届全国人大常委会第二十一次会议再次审议个人所得税法修正案草案，草案维持一审时“工资、薪金所得减除费用标准从2000元提高至3500元”的规定，同时将个人所得税第1级税率由5%修改为3%。使用超额累进税率的计算方法如下：

工资个税的计算公式为：应纳税额=(工资薪金所得 -“五险一金”-扣除标准)×适用税率-速算扣除数

扣除标准：2011年9月1日起，个税按3500元/月的起征标准算。

国家规定工资多少要收税，税收是怎么算的？求解

打卡工资2000以上。
逐级征收。有专门算个人所得税的计算器，你在网上搜一下。

关于国家规定多少工资会收税，税是怎么算的呢，收税标准是怎么样的呢？求朋友回答！谢谢

工资薪金所得个人所得税计算方法工资、薪金所得是指个人因任职或受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职、受雇有关的其它所得。
工资薪金，以每月收入额减除费用扣除标准后的余额为应纳税所得额（从2011年9月1日起，起征点为3500元）。适用七级超额累进税率（3%至45%）计缴个人所得税。
三费一金是指社保费、医保费、养老费和住房公积金
计算公式是：
工资、薪金所得个人所得税应纳税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数 级数含税级距不含税级距税率
（％）
速算
扣除数1不超过1500元的不超过1455元的302超过1500元至4500元的部分超过1455元至4155元的部分101053超过4500元至9000元的部分超过4155元至7755元的部分205554超过9000元至35000元的部分超过7755元至27255元的部分2510055超过35000元至55000元的部分超过27255元至41255元的部分3027556超过55000元至80000元的部分超过41255元至57505元的部分3555057超过80000元的部分超过57505元的部分4513505
注：①表中所列含税级距、不含税级距，均为按照税法规定减除有关费用后的所得额。②含税级距适用于由纳税人负担税款的工资、薪金所得；不含税级距适用于由他人（单位）代付税款的工资、薪金所得。
例：王某当月取得工资收入9400元，当月个人承担住房公积金、基本养老保险金、医疗保险金、失业保险金共计1000元，费用扣除额为3500元，则 王某当月应纳税所得额=9400-1000-3500=4900元。应纳个人所得税税额=4900×20%-555=425元。

国家规定加班工资标准是怎样的

根据相关法律规定：
节假日加班工资=正常工资的三倍
休息日加班工资=正常工资的两倍
正常工作日加班工资=正常工资的1.5倍
另外，对于加班工资计算是否以正常工资为基数计算，需看劳动合同是否有约定，劳动合同对加班工资基数有明确约定的，按约定的标准确定。但加班工资的计算基数不得低于当地最低工资标准。

国家规定产假工资支付标准是怎样的

a.连续工龄<2年者:病假日应得工资按职工病假日平均工资的60%计发;
b.连续工龄≥2年且<4年者,病假日应得工资按职工病假日平均工资的70%计发;
c.连续工龄≥4年且<6年者,病假日应得工资按职工假期日平均工资的80%计发;
d.连续工龄≥6年且<8年者,病假日应得工资按职工病假日平均工资的90%计发;
e.连续工龄≥8年者,病假日应得工资按职工病假日平均工资的100%计发。

工龄工资国家规定标准是多少

国家对企业工龄工资没有规定，这个由企业根据企业的具体情况来规定，有些企业为了鼓励员工长期为企业服务，就设立工龄工资，不愿意的公司也可以不给，没有强制性的，而且工龄工资一般不多，几十块这样

工龄的定义
工龄是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短，也反映了它对社会和企业的贡献大小和知识、经验、技术熟练程度的高低。
工龄计算的定义
工龄可分为一般工龄和本企业工龄。一般工龄是指职工从事生产、工作的总的工作时间。在计算一般工龄时，应包括本企业工龄。
1.本企业工龄（连续工龄）是指工人、职员在本企业内连续工作的时间。
2.一般工龄包括连续工龄，能计算为连续工龄的，同时就能计算为一般工龄；但一般工龄不一定就是连续工龄。
工龄计算方法
计算工龄的方法大概可以分为3种：
1、连续计算法，也叫工龄连续计算。例如，某职工从甲单位调到乙单位工作，其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。如果职工被错误处理，后经复查、平反，其受错误处理的时间可与错误处理前连续计算工龄的时间和平反后的工作时间，连续计算为连续工龄。
2、合并计算法，也叫合并计算连续工龄。是指职工的工作经历中，一般非本人主观原因间断了一段时间，把这段间断的时间扣除，间断前后两段工作时间合并计算。
3、工龄折算法。从事特殊工种和特殊工作环境工作的工人，连续工龄可进行折算。在提炼或制造铅、汞、砒、磷、酸的工业中以及化学、兵工等工业中，直接从事有害身体健康工作的职工，在计算其连续工龄时，每从事此种工作一年，作一年零六个月计算

工龄工资，又称年功工资(wage for seniority，是企业按照员工的工作年数，即员工的工作经验和劳动贡献的积累给予的经济补偿。工龄工资是企业分配制度的一个重要组成部分，虽然金额不是很高，但工龄工资的作用不可小瞧,企业执行工龄工资的政策各不相同。少数企业觉得工龄工资所占比例小、意义不大，干脆不设置这项政策；多数企业的工龄工资政策呈线型，即确定X元/年的标准，员工实际所得工龄工资为工作年限×分配标准；有的企业还规定了工龄工资的起拿年限，即工作满几年起计发。

请问国家规定的加班工资标准是怎样的?

安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬
50元除8小时乘150元乘3小时等于20元
法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬
50元除8小时乘300元乘3小时等于56.25元
休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
50元除8小时乘200元乘3小时等于37.50元

谁规定要收税的？

自从有了统治阶级就了税收，收税的目的是为了统治者治国，当然也是为统治者致富。