事业单位临时工有五险一金吗 去地税做临时工 上五险一金的都有什么工作岗位

去地税做临时工 上五险一金的都有什么工作岗位  

去地税做临时工 上五险一金的都有什么工作岗位

五险一金属于城镇职工社会保险，是国家强制企业或公司为与之发生劳动关系的员工缴纳的，只要你和相关的企业或公司发生劳动关系，无论那个岗位，都要缴纳五险一金。
五险一金包含：养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险和住房公积金。

临时工有五险一金吗

按国家规定，用人单位要给临时工缴纳五险一金的。
五险一金，是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，还有住房公积金。
“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险和住房公积金是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险一金”是法定的。

石家庄省二院给临时工上五险一金吗

劳动者和用人单位建立劳动关系，用人单位应当依法给劳动者缴纳五险一金，否则劳动者可以到当地的社保局和住房公积金管理中心进行投诉。
《社会保险法》
第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。
第六十三条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。
用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的,社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议。
用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。
《住房公积金管理条例》
第十三条
住房公积金管理中心应当在受委托银行设立住房公积金专户。
单位应当到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记，经住房公积金管理中心稽核后，到受委托银行为本单位职工办理住房公积金账户设立手续。每个职工只能有一个住房公积金账户。
住房公积金管理中心应当建立职工住房公积金明细帐，记载职工个人住房公积金的缴存、提取等情况。
第十四条
新设立的单位应当自设立之日起30日内到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记，并自登记之日起20日内持住房公积金管理中心的稽核档案，到受委托银行为本单位职工办理住房公积金账户设立手续。
单位合并、分立、撤销、解散或者破产的，应当自发生上述情况之日起30日内由原单位或者清算组织到住房公积金管理中心办理变更登记或者登出登记，并自办妥变更登记或者登出登记之日起20日内持住房公积金管理中心的稽核档案，到受委托银行为本单位职工办理住房公积金账户转移或者封存手续。
第十五条
单位录用职工的，应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记，并持住房公积金管理中心的稽核档案，到受委托银行办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。
单位与职工终止劳动关系的，单位应当自劳动关系终止之日起30日内到住房公积金管理中心办理变更登记，并持住房公积金管理中心的稽核档案，到受委托银行办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。

临时工未缴五险一金清退

新劳动法出台后，没有临时工和正式工之分，只有全日制和非全日制、完成一定工作任务用工之分，除非全日制工（也就是小时工）不用为其缴纳社会保险以外，其它用工形单位依法都要为劳动者缴纳社会保险，并保证享受劳动合同法规定的其它待遇。

新乡市临时工给交五险一金吗？

临时工肯定是没有五险的，最多交个意外保险。

静海都有那些上五险一金的工厂？

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临时工期间单位是否交五险一金

用人单位自用工之日起一个月内应该同劳动者签订劳动合同，并且缴纳社保。

菸草公司的临时工有五险一金么？

建立用人单位，用人单位就应给职工缴纳五险一金，不应区分是否是临时工。
五险一金，是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，还有住房公积金。
“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险和住房公积金是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险一金”是法定的。

临时工可以自愿放弃对五险一金的诉求吗?

交纳五险一金跟用工性质性没有关系，不管是临时工，合同工还是正式工，只要用工超过三个月以上，单位都应该为员工交纳五险一金，这是单位的应尽义务，也是员工的合法权益，单位也不应该员工自动放弃而不于交纳。

临时工公务员有缴纳五险一金吗？

没有临时工公务员的说法
帮不帮缴五险一金，按理说是要的，但在实际中，我还没见过会帮缴的，最多帮缴3险。。而且是按照企业标准的3险。