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劳动法做满几天有工资 劳动法82条中是规定没有满一年的有双倍工资,如果刚刚满一年的,没有劳动合同的,请问高人有双倍工资的吗

火烧 2022-04-15 01:24:07 1051
劳动法82条中是规定没有满一年的有双倍工资,如果刚刚满一年的,没有劳动合同的,请问高人有双倍工资的吗 劳动法82条中是规定没有满一年的有双倍工资,如果刚刚满一年的,没有劳动合同的,请问高人有双倍工资的

劳动法82条中是规定没有满一年的有双倍工资,如果刚刚满一年的,没有劳动合同的,请问高人有双倍工资的吗  

劳动法82条中是规定没有满一年的有双倍工资,如果刚刚满一年的,没有劳动合同的,请问高人有双倍工资的吗

满一年了,则说明你和用人单位构成了无固定期限的合同关系。
第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
所以,应该是有双倍工资的。

工伤九级没有劳动合同满一个月没满一年解除劳动关系可以双倍工资吗

九级工伤职工未签合同满一个月不满一年可以随时解除劳动合同主张二倍工资。
根据《劳动合同法》第十条规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位用工满一个月未满一年未与劳动者订立书面劳动合同,违反了《劳动合同法》第十条强制性规定,劳动者随时可以按《劳动合同法》第三十八条(六)款、《劳动合同法实施条例》第十八条(十)款规定通知用人单位解除劳动关系,并要求用人单位:结清工资,按《劳动合同法》第四十七条规定支付经济补偿金,从满一个月的次日起,向劳动者支付二倍工资,直至解除合同前一日止。
根据《工伤保险条例》第三十七条规定,工伤九级职工解除劳动关系时,还享有按照所在省、直辖市、自治区的规定,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,用人单位支付一次性就业补助金。

关于要求补尝双倍工资,劳动法有没有时限为一年的规定?

我认为没有。没有签订劳动合同,第一年有11个月的双倍工资(按劳动合同法第八十二条第一款和劳动合同法实施条例第七条),第二年就视为已签订无固定期限劳动合同(劳动合同法实施条例第七条),但用人单位仍不与你签订,按劳动合同法第八十二条第二款仍应支付双倍工资。
建议你用一小时看一下《劳动合同法》和《劳动合同法实施条例》你就知道该怎么办了,而且会使你一生受益。
注意收集证据,证明你的工作年限,加班等。如果仲裁或诉讼,这很重要。
如果还有问题,你再来问我,如果你满意,请采纳我的答案。

未续签劳动合同是否有双倍工资

没有双倍工资,但是,劳动合同法规定,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照劳动合同法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的,应当支付经济补偿金,每工作一年支付一个月工资

未做满一年可以劳动仲裁双倍工资吗

如果双方未签订书面劳动合同的,则可以;如果已经签订书面劳动合同的事,则不可以。
根据《劳动合同法》第八十二条的规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
所以,如果用人单位没有与劳动者签订书面劳动合同,职工未工作满一年的,可以自建立劳动关系的第二个月起,要求单位支付双倍工资。
《劳动合同法》
第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

工作刚满一个月发生工伤.没有签订劳动合同.没有买社保.是否有双倍工资及赔偿

别想了,没有的

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是不是签了劳动合同就没有双倍工资了

劳动合同怎么写就是怎么结算,你应该在签劳动合同时仔细看清楚再签!

劳动合同的辅警 周六日值班有双倍工资吗

和用人单位签订劳动合同的辅警,周六日值班有双倍工资,
《劳动法》
第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬;
《劳动合同法》
第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
第三十一条 用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。

未定劳动合同双倍工资怎样计

按平均工资为标准

你好,我想问一下,如果公司过一年没签订劳动合同的,请求支付双倍工资是一直都双倍还是只能是一年的双倍

其实最多只能拿到十一个月的双倍工资了,如果你在用工之日起超过两年的话,那就一分钱都没有了,因为你错过了仲裁与起诉的时效了

  
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