风语：任用缓刑人员为单位负责人是领导的渎职

　　2015年12月13日，法院作出一审判决，石跃峰犯挪用公款罪，判处其有期徒刑二年。由于其系在缓刑考验期内犯新罪，应撤销缓刑，最终决定合并执行有期徒刑四年。(环球网2016年5月10日)

　　有一句老话，叫做没有规矩就不成方圆。一个镇级粮管所，其在财务管理上应该有相应的制度约束，不应该凭其负责人的一句话，就把各项制度抛至一边，任意妄为。从文中反映出来的情况分析，李村镇粮管所的资金随意打入顾县镇粮管所出纳张某的个人账户，而张某又公款私存，仅凭负责人石跃峰的一句话，就将资金转到了其个人的账户之中，既不告诉单位会计，也避开了银行对资金流向的监督。这诸多的现象，都为石跃峰的挪用公款创造了条件。

　　从石跃峰不愿接受方便快捷的网银转账，却要求复杂耗时的柜台操作来看，因转账有记录，现金来源却不好查，说明其早就在内心作好了犯罪的准备。虽然后经调查核实，石跃峰已分5次于当年4月15日前将上述款项全部归还，另外30万元因挪用未超出3个月不构成犯罪，但这并不能减轻石跃峰的犯罪事实。

　　2013 年5月30日，石跃峰被伊川县法院以挪用公款罪判处有期徒刑三年，缓刑四年，缓刑考验期自2013年6月17日至2017年6月16日。作为一个因挪用公款被判处三年有期徒刑的人员来说，其思想意识本就出了问题，主管局应该立即调整其工作岗位，但却不知因何原因而仍由其负责顾县镇粮管所的工作。无论主管局的领导出自于何种目的，这都是渎职，决不能置身事外，应该为这个不该发生的后续犯罪事件承担责任。

　　笔者认为，石跃峰的获刑是纠由自取，自食其果。但我们从中不难发现几个问题：石跃峰2013 年5月已因挪用公款罪被判刑，为何主管局领导对其仍然如此重视任用，这里面还会不会有其它的猫腻呢?粮管所的财务管理如此混乱，难道其它的地方就没有类似的情况发生吗?基层单位发生了这类案件，主管局的领导到底应该承担何种责任?

　　财务制度早已有之，但光有制度还不行，还得有监督制度落实的人员。各级财务人员应该担负起各自的责任，严格按照财务制度的要求办事。如因自己的失职失责而造成了不良后果，必将担承相应的责任。上级组织更要严把用人关，决不能把那些怀有不可告人的目的、不以制度来规范约束自己的人员安置在领导岗位。