让全世界敬畏的中国工人

让全世界敬畏的中国工人

作者: gwb555 | 来源: 中国工人研究

没有他们，中国不可能有如此高速的经济增长；没有他们，中国不可能实现09年“保八”的目标；全世界都以敬佩和畏惧的目光，注视着这个东方的群体。他们的名字就叫中国工人。

“没有中国工人，中国不能阔步前进；有了中国工人，世界才会感激中国。”“中国工人”作为美国杂志《时代》2009年年度人物榜单中的唯一的群体荣登亚军位置。这期《时代》还刊登了4名中国女工的照片，她们是来自深圳的一家光电科技产品企业的女作业员。
按照《时代》的说法，他们选择年度人物的标准是：“一个人或一群人，对于新闻媒体和我们的生活影响最大，不管这种影响是好是坏。”《时代》总编辑理查德•斯坦格尔近日在接受美国全国广播公司“今日”脱口秀专访时，介绍了年度人物评选特别是“中国工人”获选的过程。斯坦格尔说，编辑们在做这个选题前会咨询所有的记者和撰稿人，并适当考虑前几年的年度人物评选结果后才会做出决定，提到“中国工人”的上榜理由，斯坦格尔说了一大段话来赞扬中国工人的力量。他说：“几乎每年，中国对全球经济的发展都至关重要。没有中国工人，就没有中国8%的经济增长，世界经济也会处于最糟糕的境地。所以中国工人是观察中国对世界影响的一个角度，这种影响实在是无法估量。”为了配合今年的年度人物报道，《时代》11月份就派报道组到深圳拍照片。
《时代》这一做法引起了全世界的热议。《时代》评选结果出炉后，《华尔街日报》17日的一篇文章称，《时代》把中国工人看成是世界的拯救者，强调了中国工人和“8”这个数字的关系，因为中国工人在中国“保8”中起了关键作用。“中国工人”当选美国《时代》周刊年度人物后，西方媒体罕见地流露出对这一特定人群的感激之情。以前被《时代》评为年度人物的多是各国的政治人物或各界名流，而这次“中国制造”背后的中国工人高调入选，自然引起人们的好奇和议论。《时代》坚持认为，“中国工人”上榜是名至实归，因为他们对中国和世界经济的贡献“无法估量”。其它各国的报纸也都纷纷肯定了中国工人对中国、对世界的贡献。
“中国工人”为什么会让全世界感到震撼？为了说清这个问题，不妨让我们回忆一下2004年发生在西班牙的烧鞋事件。这一年的9月16日，西班牙埃尔切市上空浓烟滚滚，16个货柜里的中国制造鞋子被付诸一炬，损失达1000多万人民币。烧了中国鞋仍不能解恨，当地的鞋业工人还连续大游行，他们喊出“要工作，要吃饭”的口号，矛头直指中国制造的鞋子。人们要问的是，西班牙工人为什么要烧中国鞋，“烧鞋”事件的根源究竟在哪里？
埃尔切市人口大约20万，历来是欧洲的制鞋业中心，有大小鞋厂600多家。 在当地市场上，欧洲鞋子平均价格是温州鞋的3到8倍。显然，它们无论如何也不可能是中国产品的对手。大量中国鞋的涌入造成西班牙本地产的鞋子卖不出去，厂商纷纷关门倒闭，制鞋业的失业率已经超过30%。面对着滚滚而来的中国鞋，埃尔切市的制鞋业束手无策，最终酿成了震惊世界的烧鞋事件。
西班牙鞋为什么竞争不过中国鞋？道理非常简单。西班牙工人能像中国劳工那样超时工作吗？西班牙工人能像中国工人那样拿那样一点微薄的工资吗？他们能像中国工人那样在恶劣的环境里工作吗？这根本不可能。于是西班牙鞋被中国鞋打得落花流水、溃不成军，就是很是很自然的事了。
近年来中美之商的贸易摩擦，从根本上说也与中国工人有关。微软的WINDOWS中国还做不出来，但是从轮胎到钢管，这些产品美国能造，中国也能造，对这类产品来说劳动力成本是产品成本的重要组成部分，可美国工人能拿中国工人那样的工资吗？他们能像中国工人那样工作吗？奥巴马政府是美国民主党人，而美国工会又是民主党选票的重要来源。为了保护本国工人的和利益，奥巴马政府与中国的贸易摩擦就难以避免了。
对中国工人畏惧的不仅是美国人和西班牙人，全世界都对中国工人感到畏惧。为什么？道理很简单，全世界有多少国家的工人能像中国工人那样苦吃死做？全世界有多少国家的工人能像中国工人那样一不怕苦二不怕死？美国大兵在阿富汗死几个人就闹麻了，可是要知道中国每年因矿难要死多少矿工？发生矿难可不可怕？当然可怕，但中国工人硬是明知山有虎，偏向虎山行；明知有矿难，偏要下矿井。中国工人不仅能苦吃死做，而且又最为忠厚。这些年来中国的贫富差距越拉越大，“工农大众”特别是他们中间的民工几乎就成了“中国穷人”的代名词。当中国公司的高管拿着一年超过6000万的薪酬，当中国公司的高管如陈同海这样的纨绔子弟每天挥霍的公款就超过4万元，过着挥金如土、花天酒地，纸醉金迷的奢侈生活，而底层的工人每月能拿到几个钱？而且这点可怜的工资还不一定能到手。就算拿不能到手资，他们大多也只能去跳楼，在高楼上表演一番“跳楼秀”。熬到退休了，可是中国实行的又是退休双轨制，工人的退休金远低于公务员和事业单位人员。我的一位同事，原在政府部门工作，文革中调到企业任职。他是建国初期参加工作的，可到退休时，他的退休金连与他当年同进政府机关工作的同事的零头都不到。工厂中如果存在冗员，工人毫无疑问地会被一脚踢掉饭碗，下岗自谋出路。可机关的冗员有下岗的吗？昆明的政府部门竟然还出台了一个“带薪创业”的文件，“吃皇粮”的人员如果离职去开公司当老板，原职务不但仍予保留，而且薪金照拿！
美国的汽车制造业为什么举步维艰？其重要原因之一但是劳动力成本过高，工人不仅劳动条件、薪酬都十分优越，我想美国汽车公司的老总看到中国有如此低廉的劳动力，一定嫉妒得眼睛都绿了。
中国工人创造出中国的经济奇迹，中国的经济奇迹又让中国成为世界经济发展的火车头，中国大量购买的美国国债拯救了美国。正因为这些原因，全世界感激中国工人。当然他们也十分畏惧中国工人，因为中国工人抢走了他们的饭碗。《纽约时报》12月21日报道中就说，在一些国家，当地居民指责中国工人“偷走了他们的工作”。为什么国外的中资公司多愿意使用中国工人？因当比之于当地工人，中国工人技艺更高，更易管理，更能吃苦耐劳。更要命的是当地工人还要组织工会，这让中国公司十分头痛。
中国工人如此优秀，当然理应在自己的国家受到尊重。但可惜的是，在自己的祖国，却有极少数的人不能善待自己的劳工。这里试举几例。
2004年夏秋，我客居深圳。这年十月，深圳连接广州的高速公路的咽喉北环大道发生了工人堵路静坐的事件。事件发生后，当地警方立即出动，迅速平息了这一事件，闹事事件的四名首要分子被抓获归案。四名歹徒中有一名女歹徒就是一名17岁的成都姑娘，等待他们的将是法律的严惩。这帮人公然破坏社会秩序，受到法律的严惩当然是咎由自取，并不值得同情。但我们扪心自问，他们所在港资公司长时间违反《劳动法》，强迫工人长时间超时劳动，劳动环境恶劣，待遇低下，他们多次向有关部门反映，却一直投诉无门，最终酿成了这起恶性事件。这么长的时间，这些“有关部门”特别是劳动监察部门干什么去了？
去年广州警方进行反恐演习，竟然把工人作为演习的假想敌，演习的题目就是“工人讨薪”。不管演习的组织者主观愿望如何美好，以工人为假想敌的做法在政治上的影响都是极其恶劣的，为此广州市总工会副主席刘小钢还与公安机关进行过交涉。
河南民工张海超原在郑州振东耐火材料公司上班，从事在高浓度粉尘条件下作业的工作。高浓度粉尘条件下工作必须有良好的防护措施，否则操作者会很快患上尘肺，这是一个很简单的基本常识，作为从事耐火材料生产的企业家，作为社会的精英，作为社会致富的带头人，作为社会的成功人士，这家公司的高管当然不可能不知道这一点。但如果真要加强劳动保护，就意味着要增加成本；而成本的增加又意味着公司利润的减少。在钱和民工生命之间，公司高管选择了钱：钱是非常宝贵的，用一个就少一个；而劳工么？要来工作的人有的是，一个劳工丧失了劳动能力马上可以另招一个。
张海超在这样恶劣的的环境中工作，毫无悬念地患上了尘肺这种可怕的职业病，以致几乎丧失了劳动力。而且和张海超患上同样的职业病的还远不止张海超一个：他们有的在煎熬中等死，有的已经命丧黄泉：在这里，我们看到的是一边是公司老板愉快地数着钞票，一边是劳工在死亡线上苦苦挣扎！
黑心老板不顾工人的死活，这还不值得惊讶，最让人惊讶的是当地的劳动监察部门竟然昧了良心，在对张海超进行尘肺鉴定时，公然违背事实，慌称张没有尘肺，甚至张海超冒着生命危险，开胸验肺后证实了他确实患了尘肺后，当地职防所仍冷酷地告诉他，开刀医院没有做职业鉴定的资质！
在对工人如此冷漠的同时，一些人对资方却呵护备至。西南某市就曾成立了一个“保护知名企业家联络办公室”，以“协调各级公安机关和各警种”，为当地“知名企业家”“提供专门保护”。
有人说，随着中国人口红利的消失，中国低人工成本的优势也将消失。原外经贸部负责人龙永图否定了这种说法。龙永图说，中国工人的相对优势就是劳动力成本较低,美国日本是中国的25倍,欧洲是中国的20倍,连马来西亚也比中国高,这种优势会保持很长时间,关键在城镇化水平,从现在的百分之四十五达到西方国家的百分之八九十,按每年向城市转移1000万农民工尚需40年的时间,也就是说我们还有40年的充裕的农民作为中国工人的后备军,他们到了城里以后,不会一下子把他的胃口调得很高,所以它的工资水平随着我们中国经济的增长会增加,但是他们不会提出一种超越世界水平的那一种工资的要求,有一个非常庞大的后备军在那儿准备,所以我们中国工人有竞争能力。

由此可见，中国人口红利会消失的担心只是杞人之忧，关键是不能把中国工人的胃口吊得太高。