如何看待莫雷言论 如何看待楼继伟调整劳动合同法的言论

如何看待楼继伟调整劳动合同法的言论  

如何看待楼继伟调整劳动合同法的言论

在清华发表谈话时，楼继伟提了五个方面，包括减少农业补贴、推动户籍和土地制度改革、完善社保制度等，一个中心意思是要抑制工业化过程中人员成本的过快增长。比如他提出不要总有“战争思维”，可以增加粮食进口，解放更多农民生产力，对《劳动合同法》的“超前”而带来的负面效果提出异议。
按中国目前情况，减少农业补贴有可能行得通（主要矛盾是地方一些靠吃农业补贴的部门、官员反对。农民在中国始终是超级弱势群体基本不用考虑）。
户籍和土地制度改革基本没有可行性。原因：整个中国所有管理制度都以户籍为重要基础之一。任何对户籍制度的改变都会引发全局性震动。土地制度更是一个要慎重再慎重的问题了。土地是人类最基本的生产、生活资料，对土地制度的哪怕是最小的触动都会造成整个社会动荡。这个问题根本不能仅仅从钱的角度来考虑。
完善社保制度也可行性不高。核心是无法进行合理的分配。社保基金年年喊赔钱，参与社保的群众对医保、退休保险和其它都有意见。国家虽然有点钱，但被这么多人一分，每个人也没多少。怎么分配才能让社会大多数人满意，这是一个根本无解的问题。不分配可能社会不满是最少的。可是不分配谈何完善？

如何看待楼继伟调整劳动合同法的议论

你好，言论不负责任，妄议现行有效法律；不务正业，立法不归他管理；降低人民群众待遇，不是解决问题的办法。

如何看待楼继伟部长修改劳动合同法, 三次炮轰劳动合同法，财政部部长楼继伟都说了啥

楼继伟 中央财政部部长 浙江义乌人 楼继伟，男，汉族，1950年12月生，浙江义乌人，1973年3月加入gcdzg，1968年2月参加工作，中国社会科学院研究生院数量与技术经济系经济系统分析专业毕业，获经济学硕士学位。
现任财政部部长、党组书记。

如何看待企业规避劳动合同法的行为

这要看你所问的问题是基于什么原因。如果是应对考试的话，当然，从长期来讲，对市场的发展和企业自身的发展都是不利的，就算不是应对考试，在人力市场变化和法律意识增强的今天，这样的企业竞争力也是较低的。其次，企业能够规避劳动合同法的行为本身也在说明法律的配套制度有瑕疵，像吉林省就有劳动合同备案制度，明着看是很好的为劳动者着想的制度，实际上操作起来极其繁琐，反倒成了用人企业劝着劳动者不要签订劳动合同的理由。第三，这是经济规律与法律制度的博弈，市场规律是铁律，在利益的驱动下必然产生这样的扭曲，法律的责任就是矫正这样的扭曲

如何看待为了中国经济，请废除劳动合同法这样的说法

那是法制的退步，历时的倒退。废除之后劳资纠纷会无法可依，加剧社会矛盾，影响社会稳定。

如何看待的言论

言论，有一位哲人说得好：我不认同你的观点，但我誓死捍卫你说话的权利。也就是说，谁都有表达自己观点的权利，而且这是天赋人权，不可剥夺。自然，当听到不同观点的时候，不要首先去辩驳或者去反对，甚至去压制某种言论，而应该理性看待，辩证对待。对于言论中有的地方改正，没有的地方加免。努力完善自己，让别人看到一个真实的自己，这才是对待不当言论的方法，而不是一味消极应对。如果确实没办法解释的时候，试着用平静的心情去看待，对这些言论一笑了之，你会发现更美好的天地。

1，有些事情的确白白讨论了一大通，只足证明浪费脑筋，比如汉字的拉丁化。还有方言化。在人民普遍不识字，又使用繁体的年代，在人们直到今天还容易对西方中心论中毒的状况下，鲁迅一辈人很容易白为子孙做马牛。
2，一些观点的正确与否，直到今天才显明。比如有关革命文学的论争，一方激进的呼唤光明和胜利，一方却像证明自己的没落，不断提醒人们直面黑暗。思想互相不上对方的轨道，以至于需要党中央来叫停。那么支持谁呢？历史已经很明确了，那几年是革命的低潮，绝非高潮，而瞿秋白，李立三等却是公认的极左路线。今天看来，是谁的头脑站在对历史错误的判断上说话呢？
3，今天的观点比前人进步的有多少呢？不多，但的确有一些。比如对白话文的认识。鲁迅认为简直可以不读中国书，但更充筏沪摧疚诋狡搓挟掸锚足的实践告诉我们，古文和今文的联系，比我们想象的复杂，文章不是越白越好。

言谈；谈论。
《淮南子·人间训》：“至乎以弗解解之者，可与及言论矣。”
《敦煌变文集·捉季布传文》：“ 朱解自缘心里怯， 东齐季布便言论。”
《天雨花》第一回：“言论一回用罢膳，谯楼三鼓各安身。”

如何看待现行合同法

现行的《合同法》对调整平等主体的自然人、法人、其他组织之间设立、变更、终止民事权利义务关系，起到了应有的作用，但还需要进一步完善。