不满三个月被辞退 没做满三个月被辞退了，公司要扣除我20%的工资，违法吗？

没做满三个月被辞退了，公司要扣除我20%的工资，违法吗？  

没做满三个月被辞退了，公司要扣除我20%的工资，违法吗？

不合法的。用人单位应当足额支付工资，不得无故克扣。
另外，为什么被辞退的？无故辞退的可以要求赔偿金。

龙岗小公司没做满三个月辞工工资扣一半吗?

找当地的劳动监察大队申诉，要求解决。
按照《劳动法》规定，工资按月发放。当月可以发放上月的工资，但跨月违法；如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金。
《劳动法》第五十条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《工资支付暂行规定》第七条规定：工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次。
《劳动合同法》第八十五条规定：用人单位有下列情形之一的，　
　（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：

公司现在压三个月工资了,我又被辞退,现在找公司要工资,公司要从工资里扣除进

公司的做法肯定是违法的，如果是无理由辞退你需要支付你赔偿金，你可以通过以下途径解决：
1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。
2．也可以直接申请仲裁。
3．如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
4．根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
也可以直接免费咨询电话13421802488

未做满三个月辞职公司要扣一部分工资

每个公司都有规章制度，与公司签订了劳动合同，如三个月试用期内，公司认为你不适合这份工作，辞退了你，按照国家劳动法规定，工资不会扣。如果你过了三个月试用期，是你自身的原因要离职了，你应当向公司提交辞职报告，一个月后离职，公司也不会扣工资。

我同学说：公司给员工签了没做满三个月就不给工资的合同，然后没做满三个月辞职公司不给一分工资也是合法

看完才知道你问的啥。睡不好血丝怎么消，热毛巾捂捂能好点。
还有你那同学是个二货，登鼻子上脸

劳务以没做满三个月为由克扣工资500这合法吗?

劳动合同法规定，单位除涉及培训费与商业秘密之外禁止以任何理由与劳动者约定违约金。
以工作期限为由扣工资的行为彻底违法，可以向劳动局投诉，再不支付可以加倍。
当然也可以申请劳动仲裁解决。
中华人民共和国劳动合同法
第二十五条　除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。
第八十五条　用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；

没签合同，满三个月被辞退工资怎么算

如果由于单位的原因，工作超过一个月未签订劳动合同应当支付双倍工资。
《劳动合同法》第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
《劳动合同法实施条例》第七条规定：用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。

没做满三个月可以辞职吗?工资怎么数?

既然是辞职，主动权都在你自己。看你签了试用期合同了没有，没签合同的话，可以随时走。工资就只能看老板的人品了。签了合同就按合同上写的来算。

试用期未满三个月被辞退会不会扣工资

劳动者不会因为试用期被辞退扣工资，但造成用人单位损失的，应当承担赔偿责任。
劳动部
《工资支付暂行规定》
第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

在劳务公司签了合同做三个月、没做三个月被开除了要扣20%工资合法吗?

肯定不合法，《劳动合同法》就明确规定，单位不能以任何理由克扣劳动者的劳动报酬。
所以不管你是被开除的还是你自己不愿意做离职的，公司都没有权利扣你的工资，因为那是你的劳动报酬。
个人建议，你打电话114查询下当地的劳动监察科的投诉电话投诉，或者是劳动局的劳动关系科投诉、
再或者你直接去劳动局找投诉科投诉吧。