加班有强制性要求的吗 我现在所在公司强制性员工不住宿舍也要扣宿舍费.每月工资中扣取200宿舍费.我该怎么做？

我现在所在公司强制性员工不住宿舍也要扣宿舍费.每月工资中扣取200宿舍费.我该怎么做？  

我现在所在公司强制性员工不住宿舍也要扣宿舍费.每月工资中扣取200宿舍费.我该怎么做？

不住宿舍还扣费，人家都还补助呢，你们倒扣起来了。凭什么呀？问你们老板。

员工不住宿舍，公司还要扣水电费

如果你没有从宿舍搬出去之前， 每个月都是应该支付的！除非你的房间是单独的那就另外算了！集体的话，是需要的！

员工必须住在宿舍，公司可以强制员工住宿吗

不能强制员工住宿舍；
员工只要上班不迟到，你管他住哪儿。

必须住在宿舍，公司可以强制员工住宿吗

有约定的从约定，没有约定的按照所从事职业相关规定，否则就是限制人身自由

公司要取消员工宿舍，该如何和住在宿舍的员工谈

这个怕是不容易，对于住宿舍的员工来水，大多是外地的。如果宿舍原先是免费的，那就更不好办了。以下是我的一些建议:
取消宿舍，就要有相应的住宿补贴，公司再提供一些真实可靠的房源（可以直接与中介公司联系），供员工选择。再说明为什么要取消员工宿舍，取的理解。这样员工才能更好的接受。

公司想让在中午住宿在公司宿舍的员工搬离，有没有合适的相关宿舍规定。

这个看公司自己有没有制定过关于员工宿舍管理这方面类似的规定，和员工签劳动合同的时候关于住宿一块有没有描述。有，按规定办事；没有，随便找个理由收回。

工厂强行要员工住厂宿舍，不管住与不住都扣取七十的住宿费，是否合理？

这个 工作多半都有合同吧 如果合同上写明了就一点问题也没有 如果没写 则值得商榷 但是具体说合不合理真的说不清楚 就像国内上大学 本市的也强制住校一样....... 建议你如果不差这70块钱的话就算了得了 也不多 找来找去的 也不一定有个结果 如果真的和他们较真 也许是长期 艰苦的斗争 搞不好工作都难保 但是如果就是为了这口气 那么 在仔细研究完工作合同之后去找工厂领导谈谈 不行再去找有关部门去反映一下

公司取消宿舍住宿费

你这句话有歧义呀，到底是你们住宿的地方属于公司需要自己缴纳费用；还是说公司会为你提供住宿费用的报销？

我在公司住的宿舍，可是宿舍门正对男厕所门这种情况我该怎么办？

看你这情况你应该是个女生吧！你可以尝试一下方法：
1、在男厕门上贴张便条，上表面用A4纸写上“进出不关门，撒尿尿湿鞋”
2、找公司领导协调，就说晚上老有人敲你的门（最好找那种色色的领导）
3、去韩国做个手术

工伤了 养伤没有住宿舍 公司扣宿舍费 合理吗 可以追究吗

问：
工伤了 养伤没有住宿舍 公司扣宿舍费 合理吗 可以追究吗？
答：
请稍安勿躁，听我和你心平气和的说句话。
你大概想听的是不合理，应该追究、应该举报、应该投诉、应该申请仲裁、应该到法院起诉等等迎合你的话。
我说：工伤了，养伤没有住宿舍，公司扣宿舍费合理不合理，要具体情况具体分析。
如果你搬出宿舍的时候和管理人员打了招呼并声明此后不再住宿，公司扣宿舍费是不合理的。你可以要求公司把扣的钱退还给你。
请你思考一下。
下面的内容和题主无关。
我又见鬼了！