大家好和你们好 你们好 我是众合公司的员工 我们厂每个 月都要拖工资 到现在我们厂的工资都还没发 希望你们给予解决

你们好 我是众合公司的员工 我们厂每个 月都要拖工资 到现在我们厂的工资都还没发 希望你们给予解决  

你们好 我是众合公司的员工 我们厂每个 月都要拖工资 到现在我们厂的工资都还没发 希望你们给予解决

去当地的劳动监查部门反应情况！现在最敏感的话题就是拖欠工资，特别是农民工工资！相信你一定会得到圆满的答案！具体可以留言给我，希望能帮到你！
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我在大郎一毛织厂做今天己七号我们厂八月的工资都还没发每个月都要拖

你的提问不全，不知道是什么意思？
我们每月10号发薪水，可每月都是一拖再拖，和你所描述的情况一致，有时心里想着辞职后再去找一家工厂上班算啦！但转眼细思量，很多原因没有辞成！08年一直做到至今，希望你还是继续做下去！正规工厂的话，工资拖欠，只是延长了时间，但不会少你一分一厘，你还是根据你个人的情况决定吧！

我们厂里十个月没发工资了，希望各位领导能帮帮我们。

时近年关，各地都加大了查处拖欠工资的力度。
建议直接向当地政府信访局举报，请求干预并查处。

我们厂停工了放假了，工资没发完，我们该咋办

抓紧时间先找工作再说，工资可以由工厂直接打到个人银行卡上。网友建议，仅供参考。祝你好运！

现在我们厂要派遣到我们厂的子公司,我们不去厂就要给我们解除合同,请问合法么

当然合法了
你不服从合理的工作安排
公司当然有理由辞退你们

我是深圳蛇口保安公司的一名保安员，公司没有给我们买社保，基本工资不够，希望你们帮忙解决

现在是市场经济，买社保因公司而异，在你们被招聘之前应该问清楚有无社保。建议你们今天集体辞工，造成影响力，辞工的理由是没有买社保，迫使公司妥协让步。

我们厂11号开始放年假，可是到现在还不发工资，请问有没有解决办法可以帮助我们员工的？

用人单位春节放假的，工资应当提前发放，职工可以要求用人单位发放工资，协商不成，可以向劳动监察投诉。
劳动部
《工资支付暂行规定》
第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

我们厂还是1350的基本工资合理吗

如果工资数额低于当地政府规定的最低工资标准，是违法的。可向当地劳动部门投诉、举报。
如果不低于最低工资标准，是合法的。

我想问下，我们厂总是拖员工，工资怎么去告他

如果老板不是故意拖欠的话，而是资金周转问题，我觉得大家体谅一下。毕竟近期生意难做，迟一点，但只要对方肯发工资的话就忍耐一下吧。如果是有钱也不发，恶性拖欠的那种，建议到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）或者干脆换一份工作。

老板公司托欠民工工资无法讨回，希望你们媒体出面解决

拖欠工资，不发工资、克扣工资可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。
由于公司未能按时发放劳动报酬，当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。
《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。