你好我的爱人英文 你好，我爱人在一家公司上班，是公司的出纳，可是老板拖欠工资，都连续几个月没发了

你好，我爱人在一家公司上班，是公司的出纳，可是老板拖欠工资，都连续几个月没发了  

你好，我爱人在一家公司上班，是公司的出纳，可是老板拖欠工资，都连续几个月没发了

首先这个行为可能要违法的，
这是私自截留他人财产了，
但这个情况如果涉及到公司的违规财务报表，
老板可能不敢太伸张，
但先开始不建议这样，
这样做就是断后路了，老板肯定要开除，
所以这个可以当做后手，
先合理渠道要工资，
实在不行准备走人时这样考虑。

我在一家公司上班，公司老板欠了我8个月的工资，没有合同，公司的老板和员工都承认拖欠我的工资

去劳动局啊，怎么会欠那么多啊

我在一家公司上班公司拖欠工资我是公司在职员工，2015年1月份工资应该2月20日发但是公司拖到了3

按照劳动法律法规的话，单位发放工资应当是按月发放，一般理解是当月工资月底发，但是现实情况大多是次月20几号发放上月工资，（有些单位当月的确核算不了工资，这也是存在的），如果单位能够遵守次月发上月，一般劳动部门就不再追究，你说的这种情况单位是拖欠了工资，如果你不想在这个地方干了，你可以以拖欠工资为由要求与单位解除劳动合同关系，并要求单位支付解除劳动合同经济补偿金（每干 一年单位支付职工本人一个月有工资）如果不想解除劳动关系，你们可以投诉到劳动部门，如果劳动部门真的说单位可以拖欠一个月工资，你们可以要求劳动部门出具书面的答复，我想白纸黑字的东西，劳动部门就要想一想了，所谓口说无凭啊。

本人在一家公司工作，该公司老板已拖欠2年工资，老板跟另外一家房地

用人单位存在克扣、拖欠工资的行为，建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉，催讨被拖欠的工资。要求解决。劳动监察大队就是处理此类纠纷的专门机构。；　《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《劳动保障监察条例》第十条劳动保障行政部门实施劳动保障监察，履行下列职责：（一）宣传劳动保障法律、法规和规章，督促用人单位贯彻执行；（二）检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况；（三）受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉；（四）依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为。

刚到一个公司上班半个多月，听老员工说老板经常拖欠工资，他们好几个月工资都没发了，怎么办

叫他把公司给你发了就走，不给你发，你就去劳动仲裁委员会告他

惠州市公交总公司拖欠员工资严重，连续几个月拖欠工资！黑！

用人单位拖欠工资的，劳动者可以向劳动监察部门投诉或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
投诉时，应提供本人身份证复印件以及相关拖欠工资的证据。且经责令后仍不支付的，劳动者可以要求用人单位支付赔偿金。标准：应付金额百分之五十以上百分之一百以下。
申请劳动仲裁时，劳动者可以同时请求解除劳动关系，并要求用人单位支付经济补偿金。
法律依据：《劳动法》
第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《劳动合同法》
第八十五条　用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(三)安排加班不支付加班费的;
(四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
《劳动争议调解仲裁法》
第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
第五条 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

刚从大学出来，在一家小公司上班，干了大半年了，老板拖欠了我3月工资没发，我们几个新来的都没发

楼主，这好：
你先去与老板协商，要求他发工资。为了力量，第一次，你一个人单独找他，如果不行，你们可以联合一起去。请带上录单装备。如果他承诺，如果他的话有问题，立即找当地劳动局申请劳动仲裁。其实他现在这个行为就已经违反规则了。只不过你在他公司干，不好撕破脸面。所以先文后武。比较符合情理一些。

律师，你好，我父母前几个月在一家私人开的厂里上班，但是老板拖欠了

建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉，催讨被拖欠的工资。要求解决。劳动监察大队就是处理此类纠纷的专门机构。立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息,提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，劳动者可以起诉到法院；
申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作。
《劳动法》规定，工资按月发放。当月可以发放上月的工资，如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，
《劳动法》第五十条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。　未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：

我们在一家家政投资公司上班，工资拖欠了5个月了，一直没有法，公司

工资应当按劳动合同约定的日期支付，排除不可抗力因素，未因经营困难与工会协商暂时延期支付，用人单位当月工资未在下月发放的，是无故拖欠工资的情形。劳动者可以采取以下办法追索：
1、向劳动监察投诉；
2、申请劳动争议仲裁；
3、有欠条可以向人民法院申请支付令。
《劳动争议仲裁调解法》
第五条　发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
第九条 用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。
第十六条 因支付拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金事项达成调解协议，用人单位在协议约定期限内不履行的，劳动者可以持调解协议书依法向人民法院申请支付令。人民法院应当依法发出支付令。

你的父母要求你长期在一家公司上班，不得换工作吗?除非公司裁员，拖欠工资。

这种事情，各家都不一样
感觉你没有什么主见，你还是应该和父母好好商量
都是成年人，可以自己解决的啊