建华管桩许景新简介 网上有人说建华管桩的生产储干做的事情和普工是一样的，而且每天上班12小时没加班工资是不是真的

网上有人说建华管桩的生产储干做的事情和普工是一样的，而且每天上班12小时没加班工资是不是真的  

网上有人说建华管桩的生产储干做的事情和普工是一样的，而且每天上班12小时没加班工资是不是真的

绝对真实！并无虚言！

小时工资星期天上班要算加班工资

算。
按照以下规定计算加班工资：
《劳动法》第四十四条规定：有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
拖欠工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁裁决拒不执行的，可以申请法院强制执行。
《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

苏州华硕白天上班和晚上加班工资一样周?

晚上比白天多了一个夜班补助，每个也班都有补助，夜班工资比白天工资高。

每天上班9小时无条件加班2小时以上才算加班工资5000合法吗

要准确计算加班费，首先必须正确确定加班费的计算基数，实践操作中具体要把握以下几点：
1、如果劳动合同明确约定工资数额的，应当以劳动合同约定的工资作为加班费的计算基数。应当注意的是，如果劳动合同的工资项目分为“基本工资”、“岗位工资”、“职务工资”等，应当以各项工资的总和作为基数计发加班费，不能以“基本工资”、“岗位工资”或“职务工资”单独一项作为计算基数。例1:劳动合同约定你的基本工资是1200元,岗位工资为500元,技术津贴为1000元,则你的标准工资是2700元(1200+500+1000),而不是1200元,现在很多用人单位仅仅以基本工资作为劳动者加班工资的基数,这显然是错误的,是不按照劳动法支付延长工作时间劳动报酬的违法行为.
2、如果劳动合同没有明确约定工资数额，或者合同约定不明确时，应当以实际工资作为加班费的计算基数。凡是用人单位直接支付给职工的工资、奖金、津贴、补贴等都属于实际工资，具体包括国家统计局《关于工资总额组成的规定若干具体范围的解释》中规定“工资总额”的几个组成部分。但是应当注意一点，在以实际工资都可作为加班费计算基数时，加班费、伙食补助和劳动保护补贴等应当扣除，不能列入计算范围。例2:你的基本工资是2000元/月,奖金为400元/月,技术津贴为800元/月,则你的加班费的计算基数是3200元/月(2000+400+800),而不是2000元/月,现在很多用人单位仅仅以基本工资作为劳动者加班工资的基数,这显然也是错误的,是不按照劳动法支付延长工作时间劳动报酬的违法行为.
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祺雍贸易有限公司招聘普工是真的吗？工资5000而且管吃管住，是不是真的？

绝对是骗子公司，要不你让他出示工商营业执照和公司座机号及工厂具体地址址！

建军节那天上班的人工资是不是一翻三

建军节不是全体国民的节日、加班没有加倍工资、现役军人加班一分钱都没有。

双休日安排加班12小时若不安排补休，加班工资是不是小时均工资×12小时×200%？

对，聪明

春节初一到初七的加班工资标准是不是一样的，怎样算？

当然不一样。除夕到初二为法定假日享受300%的加班费；其他为倒休享受200%的加班费。算法为当地最低工资除以21.75天即为每天应得工资，这样就知道假日和休日加班费了。

现在我周一到周五每天上班8小时,周末加班.但我的工资是综合工资制,合理吗?

也就是说，是属于综合工时制，在周一到周五属于计件工资，周末加班执行计件与计时同时计算，也还算合理。

有人说天上有个飞机加油站是不是真的

天上没有"加油站", 飞机空中加油, 是和加油机先汇合,后对接完成的...!