小公司只有6个人能去吗 我去一个小公司上班四天,他们现在觉得我不加班不要我了,不肯结工资，能去劳动局告他吗？

我去一个小公司上班四天,他们现在觉得我不加班不要我了,不肯结工资，能去劳动局告他吗？  

我去一个小公司上班四天,他们现在觉得我不加班不要我了,不肯结工资，能去劳动局告他吗？

你好：
当然可以，你上了一天班，就要结一天的工资。无论是不是在试用期。

在公司上班半年没签劳动合同，公司强行加班，不加班就解雇，能告他吗？

可以

我在物流公司上了8年班,现在他想辞退我,我可以去劳动局告他吗

您好，用人单位无正当理由解雇的，构成违法解除，可以向劳动局投诉或者申请劳动仲裁，请求赔偿金。法律依据：《劳动合同法》第八十七条　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

在公司干了半年,没签劳动合同,公司强行加班,不加班就开除,能告他吗?

如果公司加班符合加班标准，平时加班不超过3小时，每月不超过36小时，公休日每月不超过44小时就不可以告，告也告不赢。超过就是违反劳动法，可以告。

周日不加班公司要记过警告合理么，能去告他吗

如果员工已经事先告知不能按照要求加班，不能算旷工。
1、加班不去不算旷工，用人单位不得强迫劳动者加班的。
2、《中华人民共和国劳动法》第四十一条 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

我在一公司上班天天加班天天上班，可加班费才1比1，星期日又没有双倍。请问，我可以去劳动局告他吗？

可以去劳动局劳动监察大队申请平时加班1.5倍工资，周末加班没有安排补休，双倍的工资
纵横法律网 王斐律师

国家法律规定：平时加班是1.5倍工资，周六天加班时2倍工资，国家法定节假日是三倍工资。如果，你想要回工资。首先，你可以向你公司的人资索要。如果你们公司拒绝支付，然后你可以告到劳动局去。这样比较好些。凡事多余上司公司老板沟通。

原本公司叫我去上班了,我说退迟几天去,他们是不是就不要我了

先去报到吧，给人家一个好印象，否则难说哦！现在人多啊呀，工作难找啊，真有事可以请假啊

今天被公司炒鱿鱼了（我是9月21号上班的），他们无故在未满试用期炒我！我可以去劳动局告他吗？

试用期不能说是炒鱿鱼的。因为只是单位觉得你不合适。所以解聘你。

公司无辜辞退员工，我去了劳动局提交了仲裁申请，一个月后劳动局通知去原厂上班，我不想去上班，只想得

去劳动局投诉，又不想上班，好像走错家门了。你应直接去仲裁，告单位违约解除合同，要求赔偿替代金一个月工资，赔偿工作年限工资，要求解除劳动合同。