12月10号上班公司15号发工资 2月12号上班，到3月15发工资，发了1900，一个月3000块钱，6月8号辞职不干，能发多少钱

2月12号上班，到3月15发工资，发了1900，一个月3000块钱，6月8号辞职不干，能发多少钱  

2月12号上班，到3月15发工资，发了1900，一个月3000块钱，6月8号辞职不干，能发多少钱

你们是次月发工资，也就是2月工资已发1900元，3月-5月共9000元（未发?），接着就是你本月8天的工资了

如果北京一个厂子一个月大概3000块钱上了一周能发多少钱？是压工资半个月的！

不正常。按照劳动合同法的规定，用人单位自用工之日起与劳动者订立劳动合同，无论有没有签订合同，劳动关系都已经存在。对于劳动者的辞职，应当提前30天以书面形式向单位提出，在试用期需要提前3天提出即可。如果用人单位没有与你约定试用期，那么你需要提前30天以书面形式提出辞职申请。用人单位不得克扣劳动者的工资，你现在可以向劳动局或者工会投诉，也可以申请劳动仲裁（这个是免费的，设在劳动局）

在电脑城做学徒，老板说，两个月发一千块钱，请问，我15号上班，多少号发工资

电脑城学徒的工资，可能发薪的日子都在每个月25日，各地不一样而已。你这个月15日上班，那么需要间隔两个月的，就是说需要12月25日才能得到第一份工资。

我五月一号上班.到今天截止十三号不做了每个月十五号发工资.工资一月一千八这月我改发多少钱呢?

1600多元

5月14号辞职了，说6月底发工资，为什么到现在没发

到现在没有发不正常了，你可以致电企业讯问，如果企业恶意拖欠或者拒不执行，你可以申请劳动仲裁处理，采纳下谢谢

学理发多少钱。理发一个月工资多少

去培训机构的话
那就是不同的培训机构收费不一样的
要是去店里面学习的话
那就是不收费的，但是要做事

3月11号开始上班到4月15号结束 一个月基本工资是2250元 可以领到多少钱？

3月11号到4月10号为整月，4月11号到15号按5天出勤的话，2250元除以21.7天=103.68元乘以5天=518.40元+2250元=2768.40元左右

底薪1700,上班到十六号辞职的,工资该发多少

这个自己可以算出来的，底薪1700÷21.75天÷8小时=每小时薪资9.77。每小时薪资9.77x加班多少小时x（加班1.5倍/双倍/3倍） + 每小时薪资x16天 + 补贴 - 扣费 = 实发工资 ，这样子能理解吗？

干一个月,丢了500块钱,老板还会发工资吗?

理论上是可以发的，在“央视”里老板都是有良心的，城管都是善良的，地沟油都是绝迹的。。。可是在现实中，老板没让你倒贴就不错了，你要是在个体户上班，公司规模再小点，这工资真够呛的，大点的单位还是有可能发的。

我辞职了，一直三个月不发工资，最后发了少发差不多一个月的，也不知

用人单位拖欠工资是违法的，劳动者可以在离职后一年内去当地劳动争议仲裁部门申请劳动仲裁。劳动局行政部门会协助劳动者维权的。

劳动仲裁基本程式：
1．争议发生后一年内申请仲裁，递交仲裁申诉书；
2．仲裁委员会收到申诉书之日起五日内作出是否受理的决定；
3．仲裁庭开庭五日前书面通知双方当事人；
4．开庭，明确请求，答辩，调查事实，举证质证，辩论，陈述；
5．调解；
6．调解不成，裁决。
根据《工资支付暂行规定》
第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。