8号入职15号发工资 我问你。如果我是8.1号入职工作。然后每个月是12号发工资的。最后我在11.11做完没做了的话工资怎

我问你。如果我是8.1号入职工作。然后每个月是12号发工资的。最后我在11.11做完没做了的话工资怎  

我问你。如果我是8.1号入职工作。然后每个月是12号发工资的。最后我在11.11做完没做了的话工资怎

1、工资是按月发放的。如果每月12日发放上个月工资的话，那么11月12日可以领取10月份的工资。
2、还剩下11月份11天的工资在12月12日发放。

我在富士康工作2年了,每个月7号发工资,如果我11月1号自离的话,能拿到10月份的工资吗?

劳动者有权依法取得实际劳动期间的劳动报酬，劳动报酬一般情况下应当在离职时一次性结清，拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。
《劳动合同法》第八十五条　用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(三)安排加班不支付加班费的;
(四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
我国刑法第二百七十六条之一规定：以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。
有前两款行为，尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。

我是4月20号发的工资 如果5月15号发工资然后我辞职 应该拿几个月的工资

劳动者离职时，用人单位应当一次性结清劳动者所有工作，所以如果劳动者公司是压一个月发工资的话，那么劳动者应当领取4月份和5月份实际工作天数的工资总和。

根据《工资支付暂行规定》

第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

每个月20号发工资,如果我是从十一月29号开始上班,那12月20号工资怎么算

12月20号那天发11月份的工资。
也就是发你29、30号两天工资。

我是七月22号上的班 说是每个月20号发工资 如果我九月份辞职可以拿到工资吗

劳动者和用人单位建立劳动关系，劳动者7月22号上的班 ，约定每个月20号发工资，劳动者9月份辞职可以拿到工资， 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
用人单位和劳动者协商一致的，可以在下一次工资发放日统一支付。
《工资支付暂行条例》
第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
第十九条 劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
《劳动合同法》
第五十条　用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文字，至少储存二年备查。
第七十七条　劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。
第七十八条　工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位履行劳动合同、集体合同的情况进行监督。用人单位违反劳动法律、法规和劳动合同、集体合同的，工会有权提出意见或者要求纠正；劳动者申请仲裁、提起诉讼的，工会依法给予支援和帮助。

有个朋友当兵12年，每个月会发工资吗，如果发工资了的话退伍后发一大

你的提问在逻辑上有毛病，所以让人看不懂。服役期间，没有不拿工资的，自然每个月都会发工资。退伍后，有两种情况，一种是由国家负责安置工作，另一种是放弃国家给予安置的权利，自主择业。前一种国家指给少量的退伍费。后一种因为退伍后就没有了正式的收入渠道，国家自然要给予一定一次性补偿，以帮助他自己创业。

如果一家公司是每个月十号发工资 我是24号入职报到的 我应该几号拿到工资？

你入职当月的下个月10号
比如五月份24号入职，六月10号拿到工资

员工3月21日入职，每个月10号发工资，他的总工资是3000的话，那4月10号我发他多少呢？

你好：
按照实际上班的时间计算发：
日工资为：3000÷21.75=138元；
3月21日到4月10日：实际上班时间为：3月份7天；4月份7天（包括清明节1天）共14天。
实际工资为：14*138=1932元。