boss销售岗怎么样 我是销售行业，于今年8月底到岗，至今未签任何合同以及未缴保险。朋友告知可以向公司申请赔偿，想问问具

我是销售行业，于今年8月底到岗，至今未签任何合同以及未缴保险。朋友告知可以向公司申请赔偿，想问问具  

我是销售行业，于今年8月底到岗，至今未签任何合同以及未缴保险。朋友告知可以向公司申请赔偿，想问问具

您好！《根据中华人民共和国劳动合同法》第十条规定：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同；已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。而您已经在公司工作了两个月，公司应该跟您签定劳动合同，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付两倍工资。这里的双倍工资是指在给你的工资基础上在给你一倍工资，即公司给你的赔偿是双倍工资的差额。
关于工资的基准，根据《中华人民共和国劳动法》第四十八条规定：用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。赔偿金是以你的工资为标准，不是以底薪为标准。
法定节假日工作，根据《劳动法》第四十四条规定：法定节假日安排劳动者工作的，用人单位支付不低于工资的百分之三的工资报酬。所以您可以向公司申请赔偿。

我从08年一月在一家公司做销售至今，未签劳动合同，未缴纳保险，现在公司说我自动离职，我能得到赔偿吗？

应该可以，你也可以要求公司支付你从2月到现在的双倍工资

从03年至今公司一直未和我签劳动合同以及交保险。

你可以直接向公司要求补交社保，要求签订劳动合同，如果公司不愿签订，自你提出当月开始每月要支
应该支付双倍工资。
如果你不想干，可以以公司未依法为你缴纳社保费为由提出辞职并索取每工作一年补偿一个月的工资。
依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条 　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
(二)未及时足额支付劳动报酬的；
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条 规定解除劳动合同的；
第四十七条 　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

在公司工作4年未签合同、未上保险可以申请什么赔偿？

如果你想继续做，那就不要什么赔偿了，要是你不打算做了，收拾好证据，找劳动仲裁

从去年11月份进入公司，至今未签定任何协议或合同，也没有缴纳保险，现在辞职的话可以要到赔偿吗？

主动提出辞职也可以得到赔偿，理由就是公司不给签定劳动合同。而且可以要双倍工资的。
证据的话，员工证、工资条（卡）、参与公司活动的其他单据如出、入库单据上你的签字等

公司未签劳动合同，未买任何保险，该怎么找公司赔偿。

根据劳动合同法规定，用人单位应当依法与员工签订书面的劳动合同，并依法缴纳深灰保险和公积金，加班的话依法支付加班工资。

本人09年12月在此公司工作至今未辞职，期间未签订劳动合同，和未买社保，请问可以申请赔偿吗？

1,没签劳动合同自第二个月起支付双倍工资，即10年1月开始要付你双倍工资。
2，由于没签劳动合同和缴纳社保，你随时可以解除劳动合同，用人单位须支付你每年一个月工资作为补偿，09/12至今为2个月。
3，用人单位应当为你补交社保
4，你的证据可以认定有效

从04年3月工作至今单位未给缴纳保险，未签合同能赔偿多少

可以要求补缴保险，补缴不了的赔偿相应损失，2008年2月至今的双倍工资。如果解除劳动合同，还可以要6个月的经济补偿金。

在公司工作一年，未签劳动合同，也未给上社会保险，我可以向社保部门申请赔偿吗？

可以要求仲裁补缴,要去本区所在劳动监察部门要求劳动仲裁,恩记得要持有能证明你在该公司工作的书面材料,最有力的证据时工资条,还有,这种仲裁案件劳动局那边会有很多,你要有心理准备会耗很久~~~~

公司未签劳动合同,未缴纳社会保险,是否可以申请仲裁

可以要求补交社会保险。没有签订劳动合同的，可以要求支付双倍工资。建议委托律师申请劳动仲裁。