德邦物流公司电话 我在南京一家物流公司上班已经快三个月了，公司也没有和我签订任何合同，现在不做了能拿到我的工资吗？

我在南京一家物流公司上班已经快三个月了，公司也没有和我签订任何合同，现在不做了能拿到我的工资吗？  

我在南京一家物流公司上班已经快三个月了，公司也没有和我签订任何合同，现在不做了能拿到我的工资吗？

从现行法律和法规来讲，你拿到工资是没有问题的。因为单位没有在一个月内和你签订劳动合同，还应该从第二个月起向你支付双倍工资。如果单位因为你辞职而扣押你的工资的话，你可以向劳动仲裁提起仲裁申请，不过需要提供如出勤表、工资条等证明你与公司之间存在劳动关系。

以上只是从现行的法律法规方面告知你的权利和义务。既然自己想辞职，就按照公司的规章制度来提出辞职申请，处理问题不要头脑发热，态度端正些，沟通才是解决问题的关键。如果能够顺利的解决，就没必要申请仲裁了。

我在南京一家公司上班六年了，公司没有和我签订合同，有没有交五险一

找领导谈谈，提出补缴缴纳社保要求，交涉无果，就带着你的身份证。实际劳动关系证据，到单位所在地区级劳动仲裁委员会申请仲裁，提出你补缴、缴纳社保主张。

我在观兰一家公司上班，现在遇到公司欠薪水快三个月了，我该怎么办才能尽快能拿到工资呢？

你还是到劳动局去咨询一下，应该可以帮到你。如果公司大部分的员工都去了劳动局，劳动局会派人去公司的，这样解决比较快。

在这家公司上班5个月了，公司一直没有和我签合同也没有卖任何保险，之前也没有跟公司提过签合同的事.

那你自己还不上点心啊
赶紧去问啊
追着屁股后面要啊
不行就去投诉他

我在物流公司上班.没有签正式合同也没有工卡/怎么才能拿到工资！我拿什么当证据.请大家帮忙

一般都会拿到的吧！因为现在总的来说人类还是很信誉的！除非他不是人类的朋友！

请间我在一家物流公司开车,作了17天,现在不做了,没有劳动合同,又有一个月了工资不发怎么办

1、你可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）、加班工资等；从你离职开始算，劳动仲裁时效为一年！
2、劳动争议，有证明劳动关系的证据是关键，例如工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有你名字和公章或老板签字的的书面材料等；
3、申请劳动仲裁，立案时需携带仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、用人单位的工商登记信息或营业执照复印件（北京地区不需要提供登记信息）！立案后，开庭，然后调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；
4、如果请专业人士指点，劳动案件完全可以自己处理，一样能胜诉，且劳动仲裁委不收费。申请劳动仲裁期间，不耽误你去新单位工作！
5、法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第2条、《劳动合同法》第10、46、47、82条！

我在一家公司上了快三个月班，干的不顺心，也没有签劳动合同，想走了。

公司要您提前一个月辞职是默认您已经转正。
但是，由于公司没有与您签订劳动合同您可以辞职并立即走人，同时要求公司两个月的双倍工资赔偿，否则，可以申请劳动争议仲裁。
您只要证明您与单位存在事实劳动关系就可以。

我在一家物流公司上班他们说试用期第一个月没有底薪我在公司上了13天作了五天请问我现在走能拿到工资吗

可以

我进公司3个月了 公司没和我签合同 我现在不做了想接工资 公司不给接 我怎么办 谢谢

公司给你缴纳社保费了吗？
可以申请劳动仲裁。没有劳动合同也没有关系，可以用工牌、工资卡、工作记录（也可以找同事作证）等证明与公司存在事实劳动关系，请求公司支付：1、欠发的工资； 2、2个月的双倍工资；3、半个月的经济补偿金。
另外，如果公司没给你缴纳社保费，你还可以到当地劳动监察大队投诉，要求公司补缴社保费。
《劳动合同法》相关规定如下：
第三十六条　用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
祝您早日摆脱烦恼！

我在商场上班三个月 公司没有和我签合同，也没给买社保，已经离职快一个月，但是上个月的工资还不发

在商场上班三个月 既没有和你签劳动合同，也没依法缴纳社会保险，甚至五月和六月的工资要七月二十多号才发给你，商场的做法肯定是违法的。
你可以向当地劳动保障监察部门举报，请求干预并查处；也可以通过向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请的方式予以解决。可以要求支付自进入商场工作满一个月的次日起至今的二倍的工资，补缴欠缴的社会保险费等。