医院十佳护士 我是一名护士，已经工作三年了，和医院签了5年的合同。现在不想干了，想辞职，领导不批准，把我辞职信撕了

我是一名护士，已经工作三年了，和医院签了5年的合同。现在不想干了，想辞职，领导不批准，把我辞职信撕了  

我是一名护士，已经工作三年了，和医院签了5年的合同。现在不想干了，想辞职，领导不批准，把我辞职信撕了

那还是得和领导好好谈谈，说明原因，社保在办理离职手续的时候单位会给你说明在哪去办理，不过可能比较麻烦，自己跑，我也要辞职了，希望都能办的顺利~~~

我想问一下 我是一名护士 签了5年的合同 想辞职了 不过辞职报告也没

首先没有提交辞职报告就离职属于自动离职，企业有权扣罚您30天的未发工资，补偿损失；
其次自动离职是无法获得企业（医院）给您开具的正常的离职证明，未来，如果去其他企业或者医院工作，需要做背景调查什么的可能会有些影响；
第三医院工作是否有医院配发的劳动工具和用品等，或者是否欠款什么的，这个如果有的话没有交接就离职，企业有权追讨回来；
最后如果作为护士离职，由于未办理离职手续，也没有做好正常的工作交接，一旦离职，您照顾的病人如果有什么状况，或有一定的纠纷麻烦；如果做了交接，就可以皮清楚责任，但是没有做交接，如果出了什么情况，医院会要求追究你的个人责任的。

我是一名护士，和医院签了三年的合同，但是现在满一年了，我不想干了，可医院压证，他们有这样的权利吗？

《劳动合同法》第九条规定，用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。你可向劳动监察机关投诉解决问题。

然后签了一年的合同，现在不想干了，可以辞职吗

可以的，不过你如果没坐满一年就属于违约了要付违约费这你可以跟人事部问清楚，一般来说要扣一个月工资或者更多吧，做好心理准备。

我是一名干了11年的合同护士，现在想辞职，已经提前30天申请辞职，可是用人单位不允许

您好：
根据劳动合同法，您可以向单位要求赔偿双倍工资。
根据劳动合同法第八十二条：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
此外，以您的情况，用人单位已经违反了约定试用期的法定时间。根据劳动合同法第八十三条：用人单位违反本法规定与劳动者约定试用期的，由劳动行政部门责令改正；违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。您还可以请求该项赔偿。
如果您申请仲裁，需要提交您在该单位工作及收入的事实（每月工资单）。
如果您想要解除劳动合同，应当提前一个月提交书面通知。
希望答案对您有帮助

我是一名护士，工作三年辞职重新读研了，毕业了该需要规培吗？

这一点不好说，要看这家公司的政策是否灵活，以及现场面试官或招聘组的权力大小。 有的公司招聘政策比较灵活，可以将校园招聘期间的有经验的人，按有社会招聘经验的人，区别对待。而有些公司，譬如我们公司，就曾经将一个有多年经验的人，当成校园招聘的人一样起薪。亏啊！ 还有现场招聘组的权力如果比较大，也可能给你特殊申请起薪和定岗。 总之，在参加校园招聘时，要求按社会招聘起薪是可能的，你要努力争取一下，可以将自己的情况提出来，请对方解决。如果解决不了，就要看你自己的意向了。

我和医院签了一年半的合同 但是我现在不想干了 想辞职 怕上级不批准 请问有什么法律依据没有 不批我就告他

劳动者提前一个月提出就可以解除合同了。要书面通知单位。
劳动合同法 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
还有一种情形，不能解除合同，或者需要支付违约金。除此之外只要提前30天通知就行了。
第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。
劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。

递交辞职信，领导不批准。

还有这样的规定？
根据劳动合同法，你可以提前30日以书面的形式通知用人单位，这样就可以自动离职了，而且不需要你支付违约金，也不能扣你的工资。
你直接找公司的人力资源部门就可以了。
你们签合同了吗？单位给你买社会保险了吗？如果没有和你签合同没有给你买社会保险，等发完工资你就可以走人。对付这样的单位就这样，如果他们找你麻烦，你就到劳动局投诉，投诉他们不给签合同不给买社会保险。
根据劳动合同法，你有权利选择辞职，这个是你的权利，如果他们单位不给你办理手续，你可以到劳动监察部门投诉！

干了半年，不想干了，想辞职， 但是害怕不批准。该怎么

首先，你要分析一下自己，你觉得离开公司，你可以做其他的，那么就选择辞职； 其次，有家庭了，那么还是要稳定一点，不能漂了，不然孩子学费就是大问题。 再结合你的情况，没有什么特长，那么就继续在公司干吧，至少有一份收入。

不想干了，领导不批辞职怎么办

辞职是不需要谁去批准的
劳动法规定的就是你提前一个月时间提出来辞职就可以了，
时间到了家就是可以走人的，公司为难你就是可以去劳动局投诉的