被中介骗去工厂上班 我经过中介进了一家工厂上班，干了25天，正常离职了，发工资时扣了我

我经过中介进了一家工厂上班，干了25天，正常离职了，发工资时扣了我  

我经过中介进了一家工厂上班，干了25天，正常离职了，发工资时扣了我

在依法办理离职手续后，劳动者的工资、押金和经济补偿是必须一次性结清的。用人单位不得随意扣减或者拖欠，当事人可以在办理离职手续时要求结清。否则当事人可以去劳动局申诉或者举报用人单位的违法违规行为。
　 双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
根据《工资支付暂行规定》
第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
根据《中华人民共和国劳动合同法》规定
第五十条　用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
第八十五条　用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
(三)安排加班不支付加班费的；
(四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

我通过中介进公司，然后正常离职公司同意了。没在中介离职，没发工资

找当地劳动保障局备案 保障局会派人去公司询问 你多催促保障局几次 让他们多去几次 公司就顶不住压力 就发工资了 或者申请仲裁

通过中介进入厂子，干了20天辞职了，但是厂子说中介发工资，我又联系不到中介，中介也不给工资卡怎么办？

劳动者干了20天辞职了，用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被拖欠的工资。
如何申请劳动仲裁：
1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区不需要提供登记信息）。
2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，劳动者可以起诉到法院；
3、申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作。
《中华人民共和国劳动法》第五十条　工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《工资支付暂行规定》第十八条　各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。

今年九月经过中介进了一个电子厂，现在想离职。但是工厂不予批准，还说得先经过中介批准。才能离职。

首先，你跟谁签的合同，跟谁签的合同就跟谁辞职。
其次，试用期提前3天提出辞职，正式员工提前一个月提出辞职，然后到时间就可以走人了。
公司不能阻拦，也不能少发你工资的。

这看你当时签约的合同是和谁签署的，是第三方还是和公司。如有需要可以通过律师去咨询下。

我在工厂上班签两年和同干不到一年不干了，工资能全开吗，我提前打离职

只要按照劳动法规定，提前30天通知所在单位即可。工资必须全开，如果你打工的厂子有克扣工资的规定，那么，这样的规定与国家劳动法是相冲突的，一律无效，可向当地劳动监察大队投诉。关键是，保留好你与企业的劳动关系证据，出勤上班的证据。然后依法维护你自己的权利。

离职登记过中介什么时候发工资

《劳动法》规定，工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的，但是跨月就违法；如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金。
《劳动法》第五十条：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《工资支付暂行规定》第七条：工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

我在工厂上班，中介不给办离职怎么办

劳动者通过中介公司进入工厂，而且中介公司也没有签订合法的劳动合同，才导致劳动者离职，中介公司不批准，遇到此类情况，要反映到就业局解决，要求中介公司赔偿劳动者。

去工厂上班提前离职,中介说扣我们违约金,合理吗

如果没有签订过中介协议，中介没有权利要求您支付违约金以及扣除您的工资。

请问我是经过中介进厂的，本人已经经过中介办理了离职，可工资迟迟不到帐，我该怎么办

到厂里问问，不行的话找当地劳动仲裁部门就解决了