外贸业务员新年假期 外贸公司工作4年了 以前过年放假都有带薪工资 今年突然老板说没有 要按天算 是怎么了

外贸公司工作4年了 以前过年放假都有带薪工资 今年突然老板说没有 要按天算 是怎么了  

外贸公司工作4年了 以前过年放假都有带薪工资 今年突然老板说没有 要按天算 是怎么了

可能老板有自己的考虑吧。可以从公司的蛛丝马迹分析一下。

在这外贸公司工作两年了，老板是老外，想辞职不知道怎么说。求答案

其实不管谁，不管是中国人还是老外，那么首先他是老板，老板最看重的是啥，看重的就是，你这个员工能为他增加多少业绩，能赚多少钱，所以首先你要先评估一下自己，你自己在公司的表现是啥样的，是否有进步，是否有要求他加工资的理由。，有的话那么你就理直气壮的去找他就是啦。
委婉的告诉他有其他同行高薪挖你，看老板的反应，如果他说我也可以给你加薪，目的达到了，如果老板显示无所谓的态度，告诉他我想去那边试试，就这么简单。　
一般有下面几种方式：
2.有的公司会有专门辞职的文档。如果有的话，拿一个过来，按上面的内容填写，交给主管就好。他会再找你聊的。
3.直接找主管，说你要辞职
当然，如果你只是觉得工作多或工资低，可以直接找主管谈。要求加人或加工资。一般不建议通过要离职的方式来要求加工资。
先找老板谈谈，如果他可以加工资，再考虑一下，如果加了不到位，那么就先口头提出辞职，然后写一份书面正式的辞职报告，重新找工作。向你这么能吃苦的，应该很快能找到。
尊敬的老板：
我是怀着十分复杂的心情写这封辞职信的。自我进入公司之后，由于您对我的关心、指导和信任，使我获得了很多机遇和挑战。经过这段时间在公司的工作，使学到了很多知识，积累了一定的经验，对此我深表感激。
由于我自身经验的不足和加之由于身体的原因，近期的工作让我觉得力不从心。
为了不因为我个人的原因而影响公司经营，经过深思熟虑之后我决定辞去这份工作。我知道这个过程会给您带来一定程度上的不便，对此我深表抱歉。
祝公司领导和所有同事身体健康、工作顺利！
再次对我的离职给公司带来的不便表示抱歉，同时我也希望公司能够理解我的实际情况，对我的申请予以考虑并批准。
此致敬礼希望我的答案能够解决你的问题，祝你找到新工作，认识新同事，工作更上一层楼。

我在外贸公司工作六年了，但是没有签劳动合同，现在老板要炒我鱿鱼，我能怎么办。

兵贵神速。在还没有被炒之前可以补救，就有可能获得双倍工资的补偿。如果正在进行式，一定要求出具书面的解除劳动关系证明书。

国家是否有规定年薪工资不满勤按天算工资？

合理的。年薪工资只是工资的一种支付方式，只要劳动者提供了劳动，用人单位就应当支付工资。
劳动法
第五十条　工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

过年公司放假20天有没工资发

不合理，公司给你们安排放假应该支付工资，否则你可以向劳动监察部门投诉，也可以申请劳动仲裁。

过年放假老板不算工资可以投诉吗

春节放假不算工资不合法。
1、我国法律规定工资是按月发放，月工资中已包含了法定假日、休息日的工资。
2、工资是包含了本月每一天的工资，即休息日虽没有工作，但工资同样有。所以所说的那三天有工资，已包含在月工资中了，如果那三天加班了，另行有加班费。
我国劳动法规定：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

看你当初签订的合同或者与单位之间的用工协议了，如果有带薪假期这个福利，你就可以投诉；如果没有，投诉也是没有道理的，国家法定假日并不是指带薪假日。

春节公司放假十多天都给工资,算不算是带薪休年假

这个你可以问你公司啊，一般超出春节假期的休息天数，很可能是公司统一给安排的年休假。
《职工带薪年休假条例》第三条：职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。 国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

公司谈好的技术底薪工资老板突然降工资了这合法吗

公司的行为不合法。
法律依据
中华人民共和国劳动合同法
第三十五条 用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。
变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

我司去年自主出口服装，今年老板办了个外贸公司，工厂和外贸公司分开，单证如何操作？

用哪个公司出口，就用哪家公司的抬头做资料；
这么做主要目的在于税务上，不在于单证操作上，申报单位和资料一致就行。