不想在厂里上班怎么办 在厂里工作了十五年以上,如想离开公司,是否还要提前一个月打辞职报告

在厂里工作了十五年以上,如想离开公司,是否还要提前一个月打辞职报告  

在厂里工作了十五年以上,如想离开公司,是否还要提前一个月打辞职报告

如果你与工厂协商辞职不能达成一致意见，是要履行提前30天辞职书面告知义务。你想辞职，只需要提前30天以书面形式向用人单位的劳动人事部门递交辞职报告〔切记：要求用人单位在你的“劳动者送达、移交（文书、材料）签收单”签上姓名和日期〕，不需要征得用人单位的同意。你继续上班满30天，在第31天就可以中止工作，有权要求用人单位办理辞职的相关手续，用人单位应该予以办理(《劳动法》第31条、《劳动合同法》第37条)，同时一次性付清工资(《工资支付暂行规定》第9条)，给你出具解除或者终止劳动合同的证明(《劳动合同法》第50条)，否则用人单位就是违法。

请问，我在厂里才一个月，我想离开！ 必须提前打辞职报告吗？

在试用期内辞职只要提前3天通知单位就行，不限形式，口头、书函、电子邮件、简讯等均可。
在试用期后辞职必须提前30天书面通知。

想离开公司是领了工资一走了之好呢还是写辞职报告

劳动者擅自旷工不好，还是依法辞职才对。你想辞职，只需要提前30天以书面形式向公司劳动人事部门递交辞职报告〔切记：要求公司在你的“劳动者送达、移交（文书、材料）签收单”签上姓名和日期〕，不需要征得公司的同意。你继续上班满30天，在第31天就可以中止工作，有权要求公司办理辞职的手续，公司应该予以办理(《劳动法》第31条、《劳动合同法》第37条)，同时一次性付清工资(《工资支付暂行规定》第9条)，给你出具解除劳动合同证明(《劳动合同法》第50条)，否则公司就是违法。

物业公司员工在本单位工作2年没提前一个月交辞职报告,能否要求补偿

《劳动合同法》第46条只规定，用人单位向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的，应当向劳动者支付经济补偿。
个人主动离职无补偿。
员工没提前一个月交辞职报告是可以不批准离职的。

辞职报告写上去已经有29天了可以走人了吗？厂里规定提前一个月

不可以，辞职报告提交后的30天符合要求就可以走！
辞职报告交了之后，属于劳动合同法第三十七条规定情形的，劳动者在三十日以后就可以离职；在试用期内提交的，三日之后就可以离职；属于劳动合同法第三十八条规定情形的，劳动者可以解除劳动合同，即时离职；用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位，马上离职。
相关法律规定：《中华人民共和国劳动合同法》
第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同:
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
你这种情况建议多等一天，满足规定后就属于合法正规离职，30天后你们厂也没有权利不让你走！

公司一直不给我交纳社保我是不是随时可以离职，要不要提前一个月打辞职报告？

当然可以随时走人的、
另外，建议到劳动监察大队要求劳动仲裁
要求公司补偿你在职的期间的社保、
而且公司还要被罚款的
好运，。

没有提前一个月打辞职报告，能否领取失业保险金呢？

只要你购买的失业保险金在同一家公司连续满12个月，就可以领取，因为一般你自离的情况下公司方面都会帮你终止掉网上劳动合同的签订！

请问:如果提前一个月递交了辞职报告,还用会违约金吗?

不用，找到一个好的理由，提前一个月提交，一个月后不管公司让不让你走都可正当的可以走

按照厂规定提前一个月交辞职报告在领导批了情况下到了日期工厂是否应

理论上应该这样
但是实际工作中
也有可能工资需要到下个月发放的日子才会给你
总之
下个月能领到工资就OK
若领不到
可以和公司协商或者找当地劳动部门
当然了
离职的时候就全部领到最好

我提前一个月打了辞职报告他还是不放我走怎么办

劳动者提前书面形式通知用人单位，解除劳动合同，无需征得用人单位的同意。超过30日(试用期3天)用人单位应予以办理解除劳动合同的手续，同时还需一次性结清劳动者的应得工资。如果公司不同意，你可以去劳动仲裁机构或劳动监察队投诉公司。
《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。