在事业单位做临时工好吗 我事业单位做临时工快10年了现在单位要我们签劳务派遣公司合同，我想问是不是该签这个合同呢。

我事业单位做临时工快10年了现在单位要我们签劳务派遣公司合同，我想问是不是该签这个合同呢。  

我事业单位做临时工快10年了现在单位要我们签劳务派遣公司合同，我想问是不是该签这个合同呢。

一般事业单位对待临时工都是比较不公平的，不可能签订正式劳动合同，应该之前也是签署的劳务合同，仅仅是续约不会造成工龄损失。如果之前没有签订合同。
1 需要协商补偿工龄或者建立职位文件时标注工龄为10年
2 如果单位不能妥协则只能劳动仲裁，但前提还是在之前有过劳务合同或其它合同。

被动的两个重要原因分别为：
1 企业不缺你 2 搞花头往往是要牺牲你的利益

我事业单位做临时工快3年了现在单位要我们签劳务派遣合同，我想问是不是该签这个合同呢。

估计你不签的话，就只能是被单位解雇了
劳务派遣合同现在的确争议比较大一些，就你的这个工作性质来看的话，我觉得没有太大的不利

在单位工作10年，现在单位要我们跟劳务派遣公司签合同，以前工龄怎么算

1、《劳动合同法》第十四条二款（一）项规定，劳动者在该用人单位连续工作满十年的，劳动者提出或同意签订劳动合同时，应当订立无固定期限劳动合同。这表明你与用人单位在续签劳动合同时，应当是无固定期限劳动合同。但现实是单位仍然留用你，就是要你再和劳务派遣公司签合同。这就是单位的违法之处。当然用人单位是可以依据劳动合同到期而与你终止劳动合同的。那样用人单位是应当向你支付经济补偿金的。
2、你的工龄无论如何也是应当从你在该用人单位工作之时算起的。只要用人单位给你缴纳了社会养老保险费，你的工龄就永远是有效的。

事业单位6年合同到期，现在单位要我们解除劳动合同，改和劳务派遣公司签订，然后继续在单位工作合理吗？

您好，劳动合同到期，单位可以选择与您不续签合同，但是需要支付您经济补偿金。与劳务派遣公司签订合同，就要看您是否愿意与劳务派遣公司签订合同。欢迎来电咨询或者携带相关资料详谈。

我在单位干八年了以前i直有合同单位单位现在不和我签合同了说是给我们换家劳务派遣公司签合同

合理，合同到期，有什么不合理？
换家公司，没有谁离不开谁的。

单位叫我签了4次劳务派遣合同，我想和单位直接签，单位却又拿出劳务派遣合同要我签，如果不签，会怎样？

劳务派遣合同的次数是有限的，单位不可以无限次签订劳务派遣合同。你可以找找工会

事业单位合同工被要求签订劳务派遣合同

根据劳动合同法的规定，事业单位可以与劳动者建立劳动关系，签订劳动合同。用人单位解除劳动合同，应依法承担违法解除合同的赔偿责任（支付赔偿金）。

所在单位要与劳务派遣公司签订劳务派遣合同。是否要将我们的转移劳动关系到派遣公司呢？

如您所述，公司的做法违法，您可以拒绝签订劳动合同。
中华人民共和国劳动合同法
　第八十七条　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

单位为何要我签劳务派遣的合同

那样减轻国有企业的用工责任，发生劳动争议的时候，与国有企业无关。如果和劳务派遣公司签订劳动合同，可以要求国有公司支付经济补偿金。