个人原因辞职报告范文 不干了，公司说得提前一个月打辞职报告，让后这个月工资也没发给我，我该怎么走法律程式

不干了，公司说得提前一个月打辞职报告，让后这个月工资也没发给我，我该怎么走法律程式  

不干了，公司说得提前一个月打辞职报告，让后这个月工资也没发给我，我该怎么走法律程式

提前三十日以书面形式通知用人单位，你要辞职。
公司没有权利扣工资。如果扣工资可以向劳动仲裁机关申请仲裁或向法院提起诉讼。
法律依据：
《工资支付暂行规定》
第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
第十五条 用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：
（一）用人单位代扣代缴的个人所得税；
（二）用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；
（三）法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；
（四）法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。
《劳动合同法》
第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

如果提前一个月口头打了辞职报告，一个月以后公司不让走该怎么办？

1、员工辞职是法律赋予的权力，公司无权干涉。公司如果不配合员工办理辞职手续的，是违法行为。
2、员工辞职需要提前一个月，是为了公司能及时找人顶上岗位，不至于因岗位缺人而造成经济损失。因此只要做到提前一个月，公司不作出安排顶岗的话，员工走人，造成经济损失的责任由公司自己负。
3、法律要求是书面报告，但如果口头辞职，公司确认已经提出的日期，也是算数的。

没签劳动合同 ，然后辞职，公司以公司规定没提前一个月辞职扣我一个月工资。这个 合法吗 ？我该怎么做？

非法。先谈。后运用国术。

我没有提前一个月打辞职报告，做到月底就不做了，公司辞职报告不批，我那个月的工资就拿不到，我该怎么办

到劳动部门申请劳动仲裁,至少可以拿到当月工资，按照规定还可以拿适当经济补偿。

本月26号辞工，提前一个月打辞职报告，请问这个月的保险是公司给交吗

本月26日申请辞职，那么本月社保由公司承担。但无法终止下个月社保，因此，劳动者没有继续在下个月上班，那么社保费用由劳动者本人承担。

我提前一个月打了辞职报告可是没做几天就不让干了

那得看你们公司有没有签劳动合同,如果是公司方面问题,你可以告你们公司.

上个月辞职了，老板也签字了，这个月老板说没提前一个月提交拒给工资，我该怎么呢？

问他哪条法律规定没提前一个月就不给工资？告诉他如果不给就去告他。反正都要走了不要怕他。

公司提前一个月写辞职报告要不然不给工资 很纠结

这个要求还是很合理的，
对公司单位来说，
你提前一个月提交辞职报告，
有利于他们安排后续人等接过你的工作和任务
，所以这是双向的，
必须遵守
劳动法规定，必须提前三个月，
你们公司已经比较人性化了。
当然，如果确因自己家庭的问题等方面，。
急需辞职和单位好好沟通协商一下吧，
双方理解一下，也许可以提早一些辞职

我如果辞职，公司有理由扣我的工资吗，我提前一个月交辞职报告

大家都说了，公司如果没有正当的理由，是不能扣你的工资的，关键的问题在于，你怎么证明你是提前一个月提出辞职申请的。

我在一个公司干了快一年了不想干了，没有提前一个月写辞职报告，公司要扣我一个月试用期工资

如果没签合同。可以随时书面辞职后就可以离开。还可以要求两倍工资和经济补偿金。
签合同没提前辞职如果不当离职给企业造成损失，企业是可以向辞职者要求赔偿的，不过公司要举证。建议劳动仲裁