2017年到2020年经过了几年 我是2016年3月上班的，2017年10月才签劳动合同，签定日期是2017年10月，合法有效吗?

我是2016年3月上班的，2017年10月才签劳动合同，签定日期是2017年10月，合法有效吗?  

我是2016年3月上班的，2017年10月才签劳动合同，签定日期是2017年10月，合法有效吗?

合法有效
不过入职超过一年没签合同，你可以直接要求签无固定期合同
《劳动合同法》
第十四条　无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：
（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；
（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；
（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。
用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

劳动合同签定日期与正式上班的日期不一致行吗？

《劳动合同法》第7条规定：“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。”第10条规定：“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。”
根据《劳动法》的规定，劳动关系的建立以订立劳动合同为主要标志。但是，在实践中出现了很多用人单位用工却不与劳动者订立劳动合同的现象。
在总结实践的基础上，《劳动合同法》调整了《劳动法》的有关规定，规定用人单位自实际用工之日起即与劳动者建立劳动关系，并特意强调该劳动合同的形式应为“书面”的，这样规定有利于保护劳动者的合法权益。

我在2017年的1月15日签订了一份劳动合同，合同约定上班日期是2017年2月8

合同期限是2017年2月8号到2018年2月5日吗？如果是，那么你不想做了向单位打个招呼通知一下就可以了，最好是书面的。

劳动合同日期,签定3年期劳动合同，从2011年5月16日起终止日期是？？？急

劳动合同的终止日期是2014年5月15日。
《中华人民共和国劳动合同法》
第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。

劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

第十七条 劳动合同应当具备以下条款：

(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；

(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；

(三)劳动合同期限；

(四)工作内容和工作地点；

(五)工作时间和休息休假；

(六)劳动报酬；

(七)社会保险；

(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护；

(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

2016年7月上班到2017年10月结束未签劳动合同双倍工资怎么算

入职一个月内签合同就合法
没合同，入职第二个月起一年内可以要求双倍工资
《劳动合同法》
第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

劳动合同日期是2009年6月至2012年6月，但是签订日期是2010年7月，合同有效吗

合同有效，之前为未签劳动合同，按规定，公司应该补偿你那段时间的双倍工资。

请问劳动合同签定日期和公证日期差距有半年之远，请问这劳动合同是否为有效劳动合同

有效

劳动合同日期开始日期是2016年1月12结束日期是2016年1月11签合同日期本来是2016年1月

当事人的工作时间从建立劳动关系开始。假如怀孕有法律效力。
女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得依照规定解除劳动合同。
根据《中华人民共和国劳动合同法》规定
第十条　建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第四十二条　劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：
(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；
(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
(三)患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；
(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的；
(五)在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；
(六)法律、行政法规规定的其他情形。

07年5月上班单位08年9月才和我签劳动合同，是被人告了才和我签的，合同合法吗

只要你们自愿签了，合同就是合法的。

合同没写签定日期有效吗

有效啊。 合同法第十二条规定，合同的内容由当事人约定，一般包括以下条款： （一）当事人的名称或者姓名和住所； （二）标的； （三）数量； （四）质量； （五）价款或者报酬； （六）履行期限、地点和方式； （七）违约责任； （八）解决争议的方法。 当事人可以参照各类合同的示范文本订立合同。 合同的签定时间不属于合同的必备条款，没有它合同仍然有效成立。